Sinar Djaja Can Gedangan Sidoarjo Y mampu dijelaskan oleh Pendidikan dan Pelatihan X
1
dan Disiplin Kerja X
2
secara bersama-sama sebesar 78,1 yang berarti pengaruhnya besar
atau berperan nyata. Sedangkan sisanya 21,9 di jelaskan oleh variable yang tidak masuk dalam model.
4.5.2 Uji Hipotesis Secara Parsial
Analisis ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara variabel bebas Pendidikan dan Pelatihan X
1
dan Disiplin Kerja X
2
berpengaruh secara simultan dan nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar
Djaja Can Gedangan Sidoarjo secara parsial atau individu. Untuk melihat ada tidaknya pengaruh masing-masing variabel terhadap variable terikatnya,
dapat dianalisa melalui uji t dengan ketentuan sebagai berikut :
a Pengaruh secara parsial antara Pendidikan dan Pelatihan X
1
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can Gedangan Sidoarjo
Langkah-langkah pengujian : i. Ho :
β
1
= 0 tidak ada pengaruh Hi :
β
1
≠ 0 ada pengaruh
ii. α
2 = 0,025 dengan df = 175 t table
α 2 = 0,025 = 1,973
iii. t hitung = β
Se β
1 1
= 10,370 iv. pengujian
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Gambar 4.5 Kurva Distribusi Hasil Analisis secara Parsial Faktor Pendidikan dan
Pelatihan X
1
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can Gedangan Sidoarjo Y
Sumber : lampiran 1, data diolah
Setelah diketahui hasil perhitungan secara parsial diperoleh t hitung = 10,370 t tabel = 1,973. Sehingga secara parsial Pendidikan dan Pelatihan
X
1
berpengaruh secara nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can Gedangan Sidoarjo Y.
Nilai r
2
parsial untuk variabel Pendidikan dan Pelatihan sebesar 0,617 yang artinya bahwa Pendidikan dan Pelatihan X
1
secara parsial mampu menjelaskan variabel terikat Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar
Djaja Can Gedangan Sidoarjo sebesar 61,7 , sedangkan sisanya 32,3 tidak mampu dijelaskan oleh variabel tersebut.
b Pengaruh secara parsial antara Disiplin Kerja X
2
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can
Gedangan Sidoarjo Y
Langkah-langkah pengujian : i. Ho :
β
2
= 0 tidak ada pengaruh
1,973 -1,973
Daerah Penerimaan Ho
Daerah Penolakan Ho Daerah Penolakan Ho
10,370
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Hi : β
2
≠ 0 ada pengaruh
ii. α
2 = 0,025 dengan df = 175 t table
α 2 = 0,025 = 1,973
iii. t hitung = β
Se β
2 2
= 0,003 iv. pengujian
Gambar 4.6 Kurva Distribusi Hasil Analisis secara Disiplin Kerja X
2
terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can Gedangan
Sidoarjo Y
Sumber : Lampiran 1, data diolah
Setelah diketahui hasil perhitungan secara parsial diperoleh t hitung = 0,003 t tabel = 1,973. Sehingga secara parsial Disiplin
Kerja X
2
tidak berpengaruh secara nyata terhadap Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can Gedangan Sidoarjo
Y. Nilai r
2
parsial untuk variabel Disiplin Kerja sebesar 0,008 yang artinya bahwa Disiplin Kerja X
2
secara parsial hanya
Daerah Penerimaan Ho
Daerah Penolakan Ho Daerah Penolakan Ho
-1,973 1,973
0,003
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
mampu menjelaskan variabel terikat Kinerja Karyawan bagian produksi PT Sinar Djaja Can Gedangan Sidoarjo sebesar 0,08 ,
sedangkan sisanya 99,92 tidak mampu dijelaskan oleh variabel tersebut.
4.6 Pembahasan
