Bab II Kinerja RS Tahun Berjalan Page 48
Volume pelayanan meningkat sebesar 5, sehingga diharapkan mampu meningkatkan pendapatan dan target bisa tercapai.
Kebutuhan Pengembangan SDM 66 diharapkan dapat mendukung pelayanan dan pelaksanaan program pengembangan dan optimalisasi.
Alat Kesehatan berfungsi sebesar 95 sehingga bisa mendukung pelayanan dan pelaksanaan program pengembangan dan optimalisasi
. Realisasi 37 oleh karena masih mempunyai tanggungan pembayaran
gedung 2014, Revisi Single Sistem.
D. Indikator Kinerja BLU Tahun Berjalan s.d. Juni
a. Indikator BLU Berdasarkan RSB
Sasaran Strategis I K U
Satuan Target IKU
Realisasi Semester 1
Perspektif Stakeholder 1
Terwujudnya kepuasan stakeholder
1 Tingkat Kesehatan RS
BLU Katagori
Sehat AA Sehat A
2 Tingkat Kepuasan Pasien
dan Masyarakat Scoring
80 78,27
3 Tingkat Kepuasan
Pegawai Jumlah
80 80
4 Tingkat Kepuasan Peserta
Didik Prosentase
80 66
5 Prosentase Komplain yang
Ditindaklanjuti Prosentase
100 100
Perspektif Proses Bisnis Terwujudnya Pelayanan
yang Berkualitas. 6
Terakreditasi Nasional dan JCI
Jumlah
1.Pelaksanaan surveilance ISO
9001:2008 2.
Terakreditasinya RS versi 2012
Belum terlaksana
3 Terwujudnya Inovasi
pelayanan berbasis RS dan komunitas
7 Jumlah pengembangan
jenis layanan psikogeriatri berbasis RS
Jumlah lembaga
1 -
8 Jumlah Pengembangan
Jenis Layanan Psikogeriatri Berbasis
Komunitas Jumlah
Lembaga 1
- 4
Terwujudnya Pengembangan
Kerjasama dengan Institusi Jejaring dalam
Pelayanan, Pendidikan dan Penelitian
9 Jumlah Institusi Jejaring
Pelayanan Psikogeriatri Jumlah
Maintenance dan perencanaan
pengembangan
Terlaksana
10 Jumlah Institusi Jejaring
Pendidikan Psikogeriatri Jumlah
Perencanaan Perencanaa
n 11
Jumlah Institusi Jejaring Penelitian Psikogeriatri
Jumlah Perencanaan
Perencanaa n
12 Pemberdayaan Layanan
PPK Primer dan Sekunder Jumlah
Perencanaan pelaksanaan
pembinaan Perencanaa
n pelaksanaan
pembinaan 13
Terealisasinya Kerjasama dengan Sister Hospital LN
dan DN Sesuai
angka Perencanaan
Perencanaa n
Bab II Kinerja RS Tahun Berjalan Page 49
14 Prosentase Supervisi yang
Dilakukan oleh Jejaring Pendidikan
Prosentase Perencanaan
Perencanaa n
5 Terwujudnya Bisnis
Proses Internal yang Efektif
15 Prosentase Unit Kerja
yang Mencapai Target IKU Prosentase
100 70
Perspektif Pengembangan Personil dan Organisasi 6
Terwujudnya budaya kinerja yang
berkomitmen pelayanan prima
16 Prosentase Pegawai yang
Berperilaku sesuai Budaya Kerja
prosentase 70
67 7
Terwujudnya peningkatan kompetensi
SDM 17
Prosentase Pegawai yang Memenuhi Standar
Kompetensi Prosentase
55 50
8 Terwujudnya
kehandalan aset untuk psikogeriatri
18 OEE overall equipment
effectiveness prosentase
50 50
9 Tercapainya sistem IT
yang terintegrasi 19
Level integrasi IT rumah sakit
Level Basic
Basic Perspektif Financial
10 Terwujudnya Efisiensi
biaya 20
POBO prosentase
10 51,44
11 Tercapainya
peningkatan pendapatan RS
21 Tingkat pertumbuhan
pendapatan Prosentase
39
Tabel II.D.1 Tabel Indikator yang Tertuang Dalam RSB
b. Indikator BLU Berdasarkan Revisi Perdirjen Perbendaharaan No. 342014
Tabel II.D.2. Tabel Indikator BLU Berdasarkan Revisi Perdirjen Perbendaharaan No.342014
Bab II Kinerja RS Tahun Berjalan Page 50