138
Good Corporate Governance
6 Memberi saran dan masukan kepada Direktur Utama baik diminta maupun tidak diminta mengenai hal-hal di
bidang : Tanaman, Teknik Pengolahan Tanaman Semusim, Teknik Tanaman Tahunan dan bidang
Pengolahan tanaman tahunan. 7 Menjalankan arahan dari Direktur Utama, Dewan
Komisaris dan RUPS dan menindaklanjuti temuan hasil audit SPI dan Auditor Ekstern yang berkaitan dengan
tugas operasionalnya. 8 Melaksanakan dan memantau penerapan prinsip-prinsip
Good Corporate
Governance pada
lingkungan Direktoratnya.
9 Melaksanakan dan memantau penerapan sistem manajemen risiko pada Direktoratnya.
10 Membina dan mengembangkan efektivitas, efisiensi pengelolaan sumber daya manusia di Direktorat
Produksi. 11 Menjalankan
tugas-tugas lainnya sesuai
dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar, keputusan RUPS dan
Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
B. Tanggungjawab
1 Direktur Produksi bertanggung jawab kepada Direktur Utama dan bersama dengan Anggota Direksi lainnya
bertanggung jawab kepada Rapat Umum Pemegang Saham RUPS atas ketetapan dan kebenaran
pelaksanaan tugas dan kewajiban yang dilimpahkan kepadanya berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan
serta ketentuan lainnya yang berlaku.
139
Good Corporate Governance
2 Bertanggungjawab secara pribadi atas pengambilan keputusan yang dilakukan oleh Kepala Bagian
Tanaman, Teknik Tanaman Tahunan, Pengolahan Tanaman Tahunan dan Teknik dan Pengolahan
Tanaman Semusim yang berada dibawah kendalinya. 3 Bertanggung jawab penuh atas hal-hal lain sesuai
dengan ketentuan yang diatur dalam Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
C. Hak dan Wewenang
1 Berhak memperoleh gaji, fasilitas, tunjangan dan santunan purna jabatan sesuai dengan keputusan
RUPS. 2 Berhak mengundurkan diri dari jabatannya.
3 Berhak dan berwenang atas hal-hal lain sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. 4 Berwenang bertindak atas nama Direksi jika ditunjuk
oleh Direktur Utama dalam hal Direktur Utama berhalangan atau atas penunjukan dari Komisaris
apabila Direktur Utama tidak melakukan penunjukan.
5 Berwenang mengusulkan kepada Direktur Utama untuk mengangkat,
memutasikan dan
memberhen-tikan karyawan dilingkungan Direktoratnya sesuai dengan
peraturan kepegawaian dan peraturan perundang- undangan yang berlaku.
6 Menandatangani semua dokumen, surat keputusan, surat lainnya yang berhubungan dengan bidang
Tanaman, Teknik Tanaman Tahunan, Pengolahan
140
Good Corporate Governance
Tanaman Tahunan, Teknik Pengolahan Tanaman Semusim sesuai dengan peraturan yang berlaku.
7 Menjalin koordinasi untuk dan atas pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya dengan pejabat dan instansi
terkait. 8 Menilai prestasi kerja Kepala Bagian yang merupakan
bawahannya langsung, serta mengevaluasi hasil penilian prestasi kerja Kepala Urusan yang diajukan oleh
Kepala Bagian bawahannya.
9 Menilai prestasi kerja Manager dan Kepala unit serta mengevaluasi hasil penilaian prestasi kerja Kepala Dinas
yang diajukan oleh Manager , kecuali untuk Kebun Barumun, Prafi, Arso Risbang Tebu dan BPTD
10 Membimbing, membina, dan mengembangkan karyawan bawahannya serta mengelola peman-faatan prasarana
dan sarana kerja sesuai kebutuhan.
D. Kewajiban
