Tanggungjawab Hak dan Wewenang: Kewajiban

134 Good Corporate Governance 16 Merencanakan,membina dan pengembangan efektivitas dan effisiensi organisasi perusahaan sesuai dengan kebutuhan. 17 Menyusun kebijakan manajemen risiko dan tindak lanjut guna mengurangi kemungkinan kerugian dan gangguan operasi perusahaan lainnya.

B. Tanggungjawab

1 Direktur Utama betanggung jawab kepada Rapat Umum Pemegang Saham RUPS atas ketetapan dan kebenaran pelaksanaan tugaskewajiban yang dilimpahkan kepadanya berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan serta keputusan Rapat Umum Pemegang Saham RUPS maupun ketentuan lainnya yang berlaku. 2 Bertangungjawab secara pribadi atas pengambilan keputusan yang dilakukan oleh Sekretaris Perusahaan dan Satuan Pengawasan Intern SPI. 3 Direktur Utama bertanggung jawab kepada Rapat Umum Pemegang Saham RUPS atas ketetapan dan kebenaran pelaksanaan tugaskewajiban yang dilimpahkan kepadanya berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan serta keputusan Rapat Umum Pemegang Saham RUPS maupun ketentuan lainnya. 4 Bertanggung jawab penuh atas penyebaran informasi yang disampaikan Perseroan baik lisan maupun tulisan melalui media massa. 5 Bertanggung jawab penuh atas hal-hal lain sesuai dengan yang ditetapkan dalam Anggaran Dasar dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku. 135 Good Corporate Governance 6 Bertanggung jawab terhadap segala kegiatan di bagian Pemasaran.

C. Hak dan Wewenang:

1 Berhak mengangkat seorang atau lebih sebagai wakil atau kuasanya dengan surat kuasa untuk melakukan perbuatan tertentu atas tanggungjawab sendiri. 2 Berhak mewakili perseroan di dalam maupun diluar pengadilan dan mengatur penyerahan kuasa kepada anggota Direksi lain, staf atau pekerja secara sendiri- sendiri maupun bersama-sama atau kepada badan lain. 3 Berhak dan berwenang bertindak untuk dan atas nama Direksi serta mewakili Perseroan dengan ketentuan semua tindakan Direktur Utama tersebut telah disetujui dalam Rapat Direksi. 4 Berhak memperoleh gaji, fasilitas, tunjangan, dan santu- nan purna jabatan sesuai dengan keputusan RUPS. 5 Berhak mengundurkan diri dari jabatannya.

D. Kewajiban

1 Mengkoordinir perumusan program kegiatan masing- masing Direktorat, dan Unit Usaha, Sekretaris Perusa- haan dan SPI yang dijabarkan dari RKAP dan RJPP. 2 Mengkoordinir penyusunan RJPP, RKAP dan rencana- rencana lainnya untuk disampaikan kepada Komisaris dan RUPS. 3 Menetapkan pedoman dan kebijakan yang digunakan pada Direktorat Produksi, Keuangan, Pemasaran dan 136 Good Corporate Governance Renbang, SDM Umum, dan Unit Usaha, SPI dan Sekretariat Perusahaan. 4 Menetapkan struktur organisasi perusahaan lengkap dengan rincian tugasnya setelah mendapat persetu-juan dan atau pengesahan dari Komisaris atau Pemegang Saham. 5 Mengajukan perubahan stuktur organisasi sesuai kebutuhan kepada Dewan Komisaris. 6 Memberikan kontribusi yang strategis bagi perusahaan, termasuk kepemimpinan, pemikiran yang kritis dan mandiri, pengalaman manajemen dan kompetensi dalam bidang bisnis perusahaan. 7 Memperhatikan dan menjalankan kewajiban-kewajiban lainnya sesuai dengan Anggaran Dasar dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. E. Hubungan Organisasional 1 Memberikan tugas-tugas dengan segala kebijakan pelaksanaan kepada Direktur Bidang dan mengawasi pelaksanaan serta menerima pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas-tugas tersebut. 2 Memberikan tugas-tugas dengan segala kebijakan pelaksanaannya kepada Bagian SPI, Bagian Sekretariat dan Bagian Usaha Lainnya dan selanjutnya menerima pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas-tugas tersebut. 3 Hubungan dengan Direktur Bidang lainnya bersifat struktural. 137 Good Corporate Governance 2 DIREKTUR PRODUKSI A. Tugas 1 Merumuskan serta menetapkan kebijakan strategis dan operasional bidang tanaman, tehnik dan pengolahan tanaman semusim, teknik tanaman tahunan dan pengolahan tanaman tahunan, sesuai dengan rencana untuk pencapaian sasaran kinerja dan tujuan Perusahaan, guna menghasilkan produk yang dapat dipasarkan secara efisien dan efektif 2 Melaksanakan dan mengendalikan program kegiatan yang telah dirumuskan, meliputi bidang : Tanaman, Teknik Tanaman Tahunan, Teknik dan pengolahan Tanaman Semusim dan bagian Pengolahan Tanaman Tahunan. 3 Mengadakan rapat-rapat internal secara berkala dilingkungan Direktorat Produksi untuk mengevaluasi pelaksanaan program kegiatannya. 4 Melakukan evaluasi secara berkala terhadap pencapaian target Indikator Kinerja Kunci IKK atau Key Performance Indicators KPI yang berkaitan dengan aspek operasional. 5 Menyiapkan laporan manajemen triwulan, semesteran dan tahunan dibidang tanaman, teknik dan pengolahan tanaman semusim, tehnik tanaman tahunan, dan pengolahan tanaman tahunan serta perencanaan, pengkajian dan pengembangan bagian tersebut untuk disampaikan kepada Direktorat Keuangan sebagai koordinator. 138 Good Corporate Governance 6 Memberi saran dan masukan kepada Direktur Utama baik diminta maupun tidak diminta mengenai hal-hal di bidang : Tanaman, Teknik Pengolahan Tanaman Semusim, Teknik Tanaman Tahunan dan bidang Pengolahan tanaman tahunan. 7 Menjalankan arahan dari Direktur Utama, Dewan Komisaris dan RUPS dan menindaklanjuti temuan hasil audit SPI dan Auditor Ekstern yang berkaitan dengan tugas operasionalnya. 8 Melaksanakan dan memantau penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance pada lingkungan Direktoratnya. 9 Melaksanakan dan memantau penerapan sistem manajemen risiko pada Direktoratnya. 10 Membina dan mengembangkan efektivitas, efisiensi pengelolaan sumber daya manusia di Direktorat Produksi. 11 Menjalankan tugas-tugas lainnya sesuai dengan ketentuan dalam Anggaran Dasar, keputusan RUPS dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

B. Tanggungjawab