Kegiatan Internal Publik Relation di Grand Swiss Bell Hotel, Medan

84 menyiapkan segala fasilitas yang diperlukan setiap kamar sesuai dengan standartnya. 9. Operation Manager Departemen ini bertanggungjawab memimpin dan mengawasi seluruh tugas-tugas operasional yang dilaksanakan oleh seluruh departemen dan mempertanggung jawabkannya kepada general manager.

IV.1.3. Kegiatan Internal Publik Relation di Grand Swiss Bell Hotel, Medan

Kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan internal publik relation di Grand Swiss Bell Hotel Medan biasanya diinformasikan melalui media komunikasi internal berupa pengumuman dan majalah dinding. Bentuk-bentuk kegiatan internal publik relation di Grand Swiss Bell Hotel Medan yang akan penulis jelaskan adalah sebagai berikut : Dalam perayaan hari-hari besar nasional seperti tanggal 17 Agustus dan hari-hari besar perusahaan yaitu ulang tahun, maka dalammemeriahkan hari-hari tersebut perusahaan akan mengadakanberbagai macam bentuk perlombaan olahraga, kontes atau perlombaan sesama karyawan dan lainnya. Pada hari besar keagamaan, khusus hari besar Natal dan Idul Fitri, perusahaan biasanya akan membagi-bagikan daging kurban dan pembagian minuman ringan kepada karyawan secara gratis yang pada akhirnya ditutup dengan mengadakan acara musik. Kegiatan olahraga seperti sepak bola atau futssal dan lain-lain antar departemen biasanya dilakukan dengan volume 1 kali dalam 2 minggu. Kegiatan tour wisata ke luar kota antara pimpinan dan karyawan 85 dilakukan sekali dalam setahun. Kegiatan ulang tahun dan pernikahan biasanya bersifat informal dan bila karyawan ingin menghadiri kegiatan tersebut, biasanya hanya disebabkan faktor kesukarelaan dari masing-masing karyawan saja. Dalam menghilangkan kepenatan para karyawan setelah begitu lama bekerja, perusahaan juga memberikan cuti kepada karyawan yang dapat digunakan dengan mengkofirmasikan terlebih dahulu dengan pihak manajer atau supervisor di departemen masing-masing atau human resourc departemen.Bagi karyawan yang cukup lama masa pengabdiannya secara terus-menerus kepada perusahaan serta memiliki prestasi, maka akan diberikan penghargaan oleh pihak manajemen. Dalam usaha peningkatan produktifitas, pihak perusahaan akan memberikan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan produktifitas kinerja karyawan. Untuk mengetahui perkembangan perusahaan, masalah yang terjadi mengenai kinerja karyawan, masalah-masalah apa saja yang terjadi antar departement, maka dilakukan briefing atau rapat antar departemen sekali dalamseminggu. Papan informasi juga berperan aktif dalam memberikan informasi kepada karyawan, sehingga karyawan akan mengetahui kejadian dan kegiatan apa saja yang akan dilaksanakan. Biasanya alur informasi dapat dibaca oleh setiap karyawan di papan pengumuman yang terletak di sebelah kantor security, sehingga bagi setiap karyawan yang akan melakukan absensi, akan melihat dan mengetahui informasi yang diberikan oleh pihak perusahaan dan semua informasi tersebut dikoordinasi oleh pihak internal publik relation hotel tersebut. Di dalam Grand Swiss Bell 86 Hotel Medan,kegiatan publik relation dilakukan oleh CRO Customer Relation Officer. Hal ini telah menjadi keputusan manajemen dari pihak hotel tersebut. Dalam struktur organisasi perusahaan dapat dilihat bahwa CRO 1 lebih ditujukan ke pihak eksternal seperti berhubungan dengan masyarakat, pers, instansi-instansi swasta dan negeri pemerintah, sedangkan CRO 2 melakukan hubungan dengan pihak karyawan internal di dalam perusahaan atau internal publik relation. Customer Relation Officer mempunyai tugas memberitahu kebijakan-kebijakan perusahaan, menyampaikan berita-berita penting yang sedang terjadidi sekitar kantor atau hotel serta juga membuat majalah bulletin yang berisi tentang program-program yang telah dilaksanakan, karyawan terbaik, tentang pelayanan karyawan dan lain-lain. Peran Customer Relation Officer diharapkan dapat dekat dengan pimpinan atau manajer. Hal ini disebabkan bahwa bagian Customer Relation Officer mempunyai kegiatan mulai dari menyusun program acara, pengumpulan data, mengetahui masalah yang terjadi, melakukan perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan.

IV.1.3. Jasa-jasa yang ditawarkan Grand Swiss Bell Hotel, Medan

Dokumen yang terkait

Media Internal Public Relations dan Produktivitas Kerja (Studi Korelasional antara Media Intranet sebagai Media Internal Public Relations dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor PT. Telkom Divre I Sumatra)

0 37 159

Beauty Consultant Dalam Kegiatan External Public Relations Dan Minat Pakai (Studi Korelasional Tentang Peranan Beauty Consultant Oriflame dalam Menumbuhkan Minat Pakai Calon Konsumen Pada Karyawan Contact Center Infomedia Nusantara )

1 53 118

Terpaan Media Eksternal Public Relations Dan Keputusan Pelanggan (Studi Korelasional Terpaan Brosur Grand Swiss-Bell Hotel Medan Dan Keputusan Pelanggan Menginap)

1 50 142

Peranan Internal Public Relations Dan Motivasi Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Internal Public Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan PT. BTN Medan)

1 69 115

Public Relations dan Keharmonisan Kerja (Study Korelasional tentang peranan Public Relations dalam menciptakan keharmonisan kerja karyawan di Hotel Danau Toba Internasional Medan)

1 33 107

Internal Public Relations Dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Tentang Peranan Kegiatan Internal Public Relations Dengan Motivasi Kerja Karyawan Pada HO PT. Wilmar Group Medan)

7 65 92

Kegiatan Employee Relations Dan Kepuasan Kerja (Studi Korelasional Tentang Kegiatan Employee Relations dan Kepuasan Kerja Karyawan di PT. CIMB NIAGA Tbk Jl. Pemuda No. 14 Medan)

3 48 87

PENGARUH AKTIVITAS INTERNAL PUBLIC RELATIONS TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN ( Studi Pada Hotel Le Grandeur Balikpapan )

1 20 3

BAGIAN PERSONALIA SOLO GRAND MALL SEBAGAI INTERNAL PUBLIC RELATIONS (Studi Deskriptif Tentang Persepsi Karyawan terhadap Peranan Bagian Personalia Solo Grand Mall Sebagai Internal Public Relations)

0 4 92

Kegiatan Internal Public Relations dan Motivasi Kerja Karyawan (Studi Korelasional Mengenai Pengaruh Kegiatan Internal Public Relations PT. Pelabuhan Indonesia 1 Terhadap Motivasi Kerja) Karyawan Kantor Pusat PT. Pelabuhan Indonesia 1 (Persero), Medan )

0 15 160