Kemampuan Instruktur X HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

d. Kemampuan Instruktur X

4 Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kemampuan Instruktur Item Pernyataan SS 5 S 4 KS 3 TS 2 STS 1 Total F F F F F F Ketrampilan Instruktur dalam menyampaikan materi mudah dimengerti 32 39.0 48 58.5 2 2.4 82 100 Instruktur selalu memotivasi praktek pelajaran 19 23.2 53 64.6 8 9.8 2 2.4 82 100 Instruktur mengetahui tujuan yang akan dicapai 21 25.6 42 51.2 15 18.3 4 4.9 82 100 Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012 Pada pernyataan kesepuluh ‘keterampilan para instruktur dalam menyampaikan materi mudah dimengerti’, terdapat 32 responden 39.0 menyatakan sangat setuju, 48 responden 58.5 menyatakan setuju, 2 responden 2.4 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju antaralain karenapenyampaian materi oleh instruktur kurang dapat dimengerti. Pernyataan kesebelas, ‘instruktur selalu memotivasi BapakIbu untuk dapat mempraktikkan subjek yang telah diajarkan’. terdapat 19 responden 23.2 menyatakan sangat setuju, 53 responden 64.6 menyatakan setuju, 8 responden 9.8 menyatakan kurang setuju, 2 responden 2.4 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena instruktur kurang memotivasi karyawan dalam mempraktekkan subjek yang diajarkan. Universitas Sumatera Utara Pernyataan kedua belas, ‘instruktur mengetahui tujuan yang hendak dicapai dari pendidikan dan latihan tersebut’. terdapat 21 responden 25.6 menyatakan sangat setuju, 42 responden 51.2 menyatakan setuju, 15 responden 18.3 menyatakan kurang setuju, 4 responden 4.9 menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju antara lain karena instruktur tidak mengetahui tujuan yang hendak dicapai dari pendidikan dan latihan tersebut. e . Kemampuan Peserta X 5 Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kemampuan Peserta Item Pernyataan SS 5 S 4 KS 3 TS 2 STS 1 Total F F F F F F Berpatisipasi aktif dalam pelaksanaan pelajaran 14 17.1 58 70.7 7 8.5 3 3.7 82 100 Menguasai materi dengan cepat 26 31.7 56 68.3 82 100 Menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tepat 15 18.3 46 56.1 15 18.3 6 7.3 82 100 Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012 Pada pernyataan ketiga belas ‘BapakIbu berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan’, terdapat 14 responden 17.1 menyatakan sangat setuju, 58 responden 70.7 menyatakan setuju, 7 responden 8.5 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju Universitas Sumatera Utara adalah karyawan tersebut kurang berpartisipasi aktif dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan. Pernyataan keempat belas, ‘BapakIbu menguasai berbagai materi yang diberikan dengan cepat’. terdapat 26 responden 31.7 menyatakan sangat setuju, 56 responden 68.3 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Pernyataan kelima belas, ‘setelah mengikuti pendidikan dan latihan, BapakIbu dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat tepat sesuai dengan ketentuan’. terdapat 15 responden 18.3 menyatakan sangat setuju, 46 responden 56.1 menyatakan setuju, 15 responden 18.3 menyatakan kurang setuju, 6 responden 7.3 menyatakan sangat tidak setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan karyawan tersebut belum dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat tepat sesuai dengan ketentuan. Universitas Sumatera Utara f . Kinerja Y Tanggapan responden mengenai Kinerja karyawan antara lain sebagai berikut: Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Item Pernyataan SS 5 S 4 KS 3 TS 2 STS 1 Total F F F F F F Kualiatas kerja sudah memenuhi standard perusahaan 26 31.7 56 68.3 82 100 Bekerjasama dengan team 14 17.1 58 70.7 7 8.5 3 3.7 82 100 Bertanggung jawab dengan pekerjaan masing-masing 23 28.0 59 72.0 82 100 Melakukan kesalahan dalam bekerja 32 29.0 48 58.5 2 2.4 82 100 Menyelesaikan pekerjaan dengan waktu singkat 19 23.2 53 64.6 8 9.8 2 2.4 82 100 Mengejakan pekerjaan dengan baik 21 25.6 42 51.2 15 18.3 4 4.9 82 100 Hadir tepat waktu 32 39.0 50 61.0 82 100 Hbungan kerjasama baik dengan rekan kerja 15 18.3 46 56.1 15 18.3 6 7.3 82 100 Sumber: Hasil pengolahan kuisioner penelitian, 2012 Pada pernyataan keenam belas ‘kualitas kerja BapakIbu sudah memenuhi standard yang diinginkan perusahaan’, terdapat 26 responden 31.7 menyatakan sangat setuju, 56 responden 70.7 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Pernyataan ketujuh belas, ‘bapakIbu bekerja sesuai dengan tugas masing-masing yang diberikan perusahaan., terdapat 14 responden 17.1 menyatakan sangat setuju, 58 responden 70.7 menyatakan setuju, 7 responden 8.5 menyatakan kurang setuju, 3 responden 3.7 menyatakan sangat tidak setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju dan tidak setuju antaralain karena karyawan mengerjakan tugas lain selain yang diberikan perusahaan. Universitas Sumatera Utara Pernyataan kedelapan belas, ‘BapakIbu bertanggung jawab sepenuhnya dengan pekerjaan masing-masing yang telah ditetapkan’, terdapat 23 responden 28.0 menyatakan sangat setuju, 59 responden 72.0 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Pernyataan kesembilan belas ‘BapakIbu jarang melakukan kesalahan dalam bekerja’, terdapat 32 responden 39.0 menyatakan sangat setuju, 48 responden 58.5 menyatakan setuju, 2 responden 2.4 menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Adapun alas an responden menjawab kurang setuju adalah karyawan tersebut terkadang melakukan kesalahan dalam bekerja. Pernyataan kedua puluh, ‘BapakIbu mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberiakan atasan dalam waktu yang singkat’, terdapat 19 responden 23.2 menyatakan sangat setuju, 53 responden 64.6 menyatakan setuju, 8 responden menyatakan kurang setuju, 2 responden 2.4 menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alas an karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju adalah karena karyawan tersebut tidak mampu menyelesaikan pekerjaan yang diberikan atasan dalam waktu yang singkat. Pernyataan kedua puluh satu, ‘BapakIbu mengerjakan pekerjaan BapakIbu dengan baik’, terdapat 21 responden 25.6 menyatakan sangat setuju, 42 responden 51.2 menyatakan setuju, 15 responden 18.3 menyatakan kurang setuju, 4 responden 4.9 menyatakan tidak setuju, dan tidak Universitas Sumatera Utara ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Adapun alas an responden menjawa kurang setuju dan tidak setuju adalah karena karyawan tersebut belum dapat mengerjakan pekerjaannya dengan baik. Pernyataan kedua puluh dua, ‘Bapak?Ibu selalu hadir tepat waktu’, terdapat 52 responden 39.0 menyatakan sangat setuju, 40 responden 61.0 menyatakan setuju, dan tidak ada responden yang menjawab kurang setuju, tidak setuju dan sangat tidak setuju. Pernyataan kedua puluh tiga, ‘Hubungan kerja sama dengan rekan sekerja baik’, terdapat 15 responden 18.3 menyatakan sangat setuju, 46 responden 56.1 menyatakan setuju, 15 responden 18.3 menyatakan kurang setuju, 6 responden 7.3 menyatakan sangat tidak setuju, dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju. Adapun alasan responden menjawab kurang setuju, dan sangat tidak setuju antara lain karena hubungan kerja sama karyawan tersebut dengan karyawan lain kurang baik.

4.3. Pengujian Asumsi Klasik