Tabel 4.12 Uji Regresi Secara Bersama-sama Uji F
ANOVA
b
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
1 Regression
595.793 5
119.159 922.550
.000
a
Residual 9.816
76 .129
Total 605.610
81 a. Predictors: Constant, Kemampuan_peserta, Fasilitas_pendukung,
Materi_yang_diajarkan, Kemampuan_instruktur, Metode_yang_digunakan b. Dependent Variable: Kinerja
Sumber : Hasil pengolahan SPSS 16.0 2012
Dari tabel ANOVA diperoleh F
hitung
sebesar 104.860 pada Tabel 4.12 nilai F
hitung
F
tabel
92.550 0.288 pada α = 5 dengan demikian maka Ha diterima. Hal ini
menunjukkan bahwa variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja PT. Perkebunan Nusantara III Medan.
4.4.3. Uji Secara Parsial Uji t
Uji t digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak. Kriteria pengambilan keputusan sebagai berikut:
Ho diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Ha diterima jika t
hitung
t
tabel
pada α = 5
t
tabel
diperoleh dengan derajat bebas df = n – k = 82 – 6 = 76 Maka t
tabel =
0,05 76 = 3.8
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.13 Uji Regresi Secara Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constant .584
.692 .845
.401 Materi_yang_diajarkan
.695 .069
.271 10.141
.000 Metode_yang_digunakan
.448 .082
.161 5.429
.000 Fasilitas_pendukung
.005 .051
.002 .101
.919 Kemampuan_instruktur
.645 .058
.317 11.050
.000 Kemampuan_peserta
.830 .051
.442 16.202
.000 a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber : Hasil pengolahan SPSS 2012
Berdasarkan hasil uji t maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut:
Y = 0.584 + 0.695X
1
+ 0.448X
2
+ 0.005X
3
+ 0.645X
4
+ 0.830X
5
+ e Keterangan:
Y = Kinerja a = Konstanta sebesar 0.584, artinya jika materi yang diajarkan, metode
yang digunakan, saranafasilitas pendukung, kemampuan instruktur, dan kemampuan peserta nilainya nol, maka kinerja nilainya 0.584.
b
1
= Koefisien regresi materi yang diajarkan 0.695, artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka materi yang diajarkan
mengalami kenaikan sebesar 0.695. Variabel materi yang diajarkan berpengaruh secara positif dan siginifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,00 lebih kecil dari 0,05. Nilai t
hitung
10.141 t
tabel
3.8, artinya jika
Universitas Sumatera Utara
ditingkatkan variabel materi yang diajarkan maka kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan .
b
2
= Koefisien regresi metode yang digunakan 0.448, artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka metode yang digunakan
mengalami kenaikan sebesar 0,448. Variabel metode yang digunakan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja PT.
Perkebunan Nusantara III. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,00 0,05, dan nilai t
hitung
5.429 t
tabel
3.8, artinya jika ditingkatkan variabel metode yang digunakan sebesar satu satuan maka kinerja
karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan . b
3
= Koefisien regresi saranafasilitas pendukung 0,005. Artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka saranafasilitas pendukung akan
mengalami kenaikan . Variabel saranafasilitas pendukung berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan
Nusantara III Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0.919 lebih besar dari 0,05. Nilai t
hitung
0.101 t
tabel
3.8, artinya jika ditingkatkan variabel saranafasilitas pendukung sebesar satu satuan maka kinerja
karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan tidak akan meningkat sebesar 0,005.
b
4
= Koefisien regresi kemampuan instruktur 0.645. Artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka variabel kemampuan instruktur
akan mengalami kenaikan. Variabel kemampuan instruktur berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan
Universitas Sumatera Utara
Nusantara III Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai t
hitung
11.050 t
tabel
3.8, artinya jika ditingkatkan variabel kemampuan instruktur maka kinerja karyawan PT. Perkebunan
Nusantara III Medan akan meningkat . b
5
= Koefisien regresi kemampuan peserta 0,830. Artinya jika variabel independen lainnya nilainya tetap, maka variabel kemampuan peserta
akan mengalami kenaikan sebesar 0,830. Variabel kemampuan peserta berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Perkebunan Nusantara III Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai t
hitung
16.202 t
tabel
3.8, artinya jika ditingkatkan variabel kemampuan peserta sebesar satu satuan maka
kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan akan meningkat sebesar 0.830.
e= Standar error
4.5 PEMBAHASAN
