2.6. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
Sistem pengupahan dan fasilitas yang diperoleh karyawan pabrik biodiesel KSO PT. Pamina Adolina – PT. Ganesha Energy 77 disesuaikan dengan
kebijakan perusahaan penyedia tenaga kerja masing-masing. Berikut uraian sistem pengupahan dan fasilitas yang diperoleh karyawan.
2.6.1. Sistem Pengupahan
Sistem pengupahan yang dilakukan pada pabrik biodiesel KSO PT. Pamina Adolina – PT. Ganesha Energy 77 disesuaikan dengan kebijakan
perusahaan penyedia tenaga kerja masing-masing. Setiap perusahaan mempunyai kebijakan yang berbeda dalam sistem pengupahan karyawannya. Kebijakan
masing-masing perusahaan dalam sistem pengupahan antara lain: 1. KSO Kerja Sama Operasi
Sistem pengupahan dilakukan dengan melihat absensi karyawan per harinya. Pengupahan karyawan dilakukan setiap bulannya oleh pihak KSO kecuali
untuk karyawan honor. Pengupahan karyawan KSO dibedakan menjadi 3 bagian, antara lain:
a. Gaji untuk pimpinan per bulannya sebesar Rp. 6.000.000 b. Gaji untuk karyawan administrasi dan produksi per bulannya sebesar Rp.
1.100.000 c. Gaji untuk karyawan honor per harinya sebesar Rp. 40.000
Universitas Sumatera Utara
2. PT. Pamina Adolina Karyawan PT. Pamina Adolina yang bekerja di pabrik biodiesel KSO
adalah karyawan golongan IA dan karyawan pensiunan. Untuk karyawan yang masih produktif golongan IA diberikan gaji pokok per bulannya ditambah
dengan tunjangan tetap sebesar 25 dari gaji pokok serta tunjangan khusus yang mendukung kegiatan produksi. Untuk karyawan yang bekerja di luar jam kerja
dan hari libur memperoleh uang lembur sesuai dengan golongan pekerjanya. Untuk karyawan pensiunan, upah diberikan sesuai dengan UMP Upah
Minimum Provinsi sebesar Rp. 905.000 dan ditambah dengan tunjangan khusus yang mendukung kegiatan produksi.
3. Perusahaan Outsourcing Sistem pengupahan yang dilakukan perusahaan outsourcing kepada
karyawannya mengacu kepada UMP Upah Minimum Provinsi sesuai dengan Keputusan Gubernur No. 5614213K2008 yaitu sebesar Rp. 905.000. Bagi
karyawan outsourcing tidak diberlakukan jam lembur sehingga upah lembur dan tunjangan karyawan ditiadakan.
2.6.2. Fasilitas Lainnya
Kategori