31 dirumuskan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional dan dijabarkan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, dan lebih dirincikan lagi
dalam peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 23 Tahun 2006 tentang standar Kompetensi Lulusan yang bunyinya sebagai berikut,
Pendidikan menengah kejuruan bertujuan untuk: meningkatkan kecerdasan, pengetahuan, kepribadian, akhlah mulia, serta
keterampilan untuk hidup mandiri dan mengikuti pendidikan lebih lanjut sesuai dengan kejuruannya Direktorat PSMK, 2006:8.
3. Proses Menuju SBI
Pengembangan SBI dilakukan secara intens, terarah, terencana, bertahap berdasarkan skala prioritas karena alasan-alasan keterbatasan
sumber daya dan mempertimbangkan keberagaman status sekolah yang ada saat ini. Direktorat PSMK 2006:70 menyatakan bahwa pengembangan SBI
periode 2006-2010 difokuskan pada tiga fase berikut: a.
Fase Rintisan Pengembangan
SBI difokuskan
pada pengembangan
kemampuankapasitas dan modernisasi pada semua jajaran birokrasi Depdiknas mulai dari sekolah, dinas pendidikan kabupatenkota, provinsi
sampai pusat. Pengembangan fasilitas yang dimaksud meliputi: 1 pengembangan sumber daya manusia, diantaranya guru, kepala sekolah,
tenaga pendukung, dan kepala dinas, 2 pengembangan sumber daya selebihnya, diantaranya peralatan, perlengkapan, uang dan bahan, 3
pengembangan kelembagaan yang meliputi manajemen pada semua urusan, organisasi, administrasi, dan kewirausahaan, dan 4
32 pengembangan sistem, yang diantaranya meliputi legislasi, regulasi dan
kebijakan. Modernisasi dilakukan dalam fase rintisan, terutama pada bidang
teknologi komunikasi
informasi
information communication
technology
. SBI harus sudah menerapkan komunikasi secara digital yang canggih dan mutakhir untuk kelancaran pengambilan keputusan,
kebijakan, perencanaan, dan pengawasan. Hal ini dilakukan untuk memudahkan akses informasi SBI oleh masyarakat luas sehingga
pencitraan publik terhadap SBI dapat diwujudkan. Oleh karena itu, sistem informasi manajemen SBI sudah harus diupayakan dalam fase
rintisan. b.
Fase Konsolidasi Semua upaya yang telah dilakukan dalam fase rintisan ditelaah
secara bersama mengenai praktik-praktik yang baik
best practices
dan pelajaran-pelajaran yang dapat dipetik
lesson learned
. Hasil telaah kemudian didiskusikan bersama oleh semua SBI melalui lokakarya untuk
berbagi pengalaman dan hasilnya dapat dijadikan patokan bersama untuk pengembangan SBI.
Pengembangan SBI secara kompak, cerdas, dinamis dan lincah merupakan upaya utama dalam fase konsolidasi. Oleh karena itu, dalam
fase ini harus diupayakan tegaknya kesepakatan dan komitmen terhadap tata nilai, terbentuknya sistem dan prosedur kerja, tersusun dan tertatanya
33 tugas dan fungsi serta struktur organisasi, dan tata kelola yang baik
dalam penyelenggaraan SBI. c.
Fase Kemandirian SBI diharapkan telah mencapai kemandirian yang kuat, yang
ditunjukkan oleh tumbuhnya tindakan atas prakarsa sendiri dan bukan dari kehendak pihak lain. Pada fase ini, SBI diharapkan telah mampu
bersaing secara regional dan internasional yang ditunjukkan oleh kepemilikan daya saing yang tangguh dalam lulusan, kurikulum, proses
belajar mengajar, penilaian, pendidik dan tenaga kependidikan, sarana dan prasarana, pendanaan, dan pengelolaan serta kepemimpinan yang
tangguh. Secara singkat, SBI telah memiliki kemampuan dan kesanggupan untuk mengembangkan dirinya secara mandiri dan bersaing
secara regional dan internasional.
4. Model Penyelenggaraan SBI
