Studi kepustakaan merupakan teknik pengumpulan data atau informasi yang ada menyangkut masalah yang akan diteliti dengan mempelajari dan
menelaah buku-buku dan media lainnya yang ada kaitannya dengan masalah yang diteliti.
2. Studi Lapangan.
Studi lapangan merupakan pengumpulan data yang diperoleh melalui kegiatan penelitian langsung turun ke lokasi penelitian untuk mencari fakta-
fakta yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Penelitian ini ditempuh dengan cara:
a. Observasi , mengumpulkan gejala-gejala tertentu yang dilakukan dengan
mengamati, mendengar dan mencatat kejadian yang menjadi sasaran penelitian.
b. Kuisioner, mengumpulkan data dan informasi dengan cara menyebarkan
angket yang kemudian dijawab oleh responden. c.
Wawancara, mengumpulkan data dengan mengajukan pertanyaan secara tatap langsung atau berhadapan langsung dengan responden yang
bertujuan untuk melengkapi data yang diperoleh dari kuisioner yang diajukan.
3.5. Teknik Analisis Data Dalam penelitian ini teknik analisis data yang digunakan adalah teknik
analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu menjabarkan hasil penelitian sebagaimana adanya. Data yang telah didapatkan dari hasil penelitian dilapangan
kemudian dikumpulkan serta diolah dan dianalisis dengan menggambarkan dan
menjelaskan serta memberikan komentar dengan menggunakan tabel tunggal sehingga data dapat dibaca dengan mudah untuk mengetahui jawaban dari
masalah yang diteliti.
BAB IV DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
4.1. Latar Belakang Berdirinya PT. Gelatik Supra Cabang Kota Medan
Menjelang era perdagangan bebas tingkat ASEAN AFTA perusahaan- perusahaan semakin dituntut untuk meningkatkan kualitas produk dan sumber
daya manusianya, apabila tidak ingin tertinggal dari para pesaing competitor, baik yang berasal dalam negeri maupun perusahaan-perusahaan Internasional.
Dengan mengamati dan mencermati keadaaan seperti ini scanning environmental, setiap perusahaan akan semakin berkonsentrasi internal
eksternal pada bisnis utamanya core business, pengembangan riset yang terus menerus, inovasi, harga produk yang murah, akses pasar dan tersedianya sumbe
daya manusia resources agar pertumbuhan pendapatan dan penjualan tercipta secara berkesinambungan.
Oleh karena itu, PT. Gelatik Supra sebagai salah satu perusahaan pengalihdayaanpenyaluran tenaga kerja outsourcing Nasional memahami betul
situasi dan kondisi seperti diatas. Melalui jaringan, program serta managemenyang dimiliki, PT. Gelatik Supra akan membantu setiap perusahaan di
dalam meningkatkan dan mengembangkan kualitas sumber daya manusia yang dibutuhkan sehingga peruahaan tidak lagi di bayang-bayangi atau diributkan
dengan masalah masalah ketenagakerjaan; seperti pemogokan, pemutusan hubungan kerja maupun penanganan kontrak kerja karyawan yang bermasalah.
Outsource merupakan salah satu bagian dari strategi perusahaan Source: The Outsorcing Institute, 1995 dan strategi ini sudah banyak diterapkan
perusahaan-perusahaan Internasional MNC Company. Melalui outsourcing, perusahaan semakin lebih efektif di dalam mengontrol biaya operasionalnya dan
memfokuskan dirinya pada Kompetensi utama perusahaan dan juga pemberdayaan tenaga kerja.
Berdasarkan pertimbangan tersebut maka pada tahun 1995 didirikanlah perusahaan penyalur tenaga kerja yang dinamakan PT. Gelatik Supra yang berada
di Bandung untuk pertama kalinya dan berkembang secara Nasional di beberapa kota seperti; Jakarta, Yogyakarta, Semarang, Surabaya dan Medan. Dengan
berkembangnya di beberapa kota sehingga PT. Gelatik Supra berpusat di Jakarta. Sedangkan untuk cabang di Kota Medan berdiri sejak tahun 2004. Dengan cara
memberikan penawaran kerjasama kepada pihak Perusahaan didalam mengelola masalah Ketenagakerjaan agar perusahaan lebih berkonsentrasi pada strategik
strategic, pengembangan development, performance, pemenuhan kebutuhan bisnis serta memperkecil jarak gap tingkat persaingan.
4.2. Landasan Berdirinya PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan.
