54
b. Program Pengelolaan Pensiun Karyawan
Perusahaan atau pengusaha yang ingin memberikan fasilitas program pensiun, dapat melalui program pensiun iuran pasti PPIP
DPLK Muamalat. Besaran persentase iuran antara subsidi perusahaan dengan kotribusi karyawan, ditentukan sesuai
kebijakan dan aturan yang berlaku di Perusahaan yang telah disepakati oleh karyawan.
Mekanisme program: 1. Perusahaan diwajibkan menyerahkan copy legalitas ijin usaha, sebagai
prasyarat menjadi peserta kumpulan. Perusahaan akan mempunyai kode tertentu pada data di DPLK Muamalat.
2. Seluruh karyawan yang diikutsertakan oleh Perusahaan wajib mengisi formulir pendaftaran kepesertaan dan melengkapi dokumen pendaftaran.
3. Iuran dan premi jika mengikuti Program Asuransi Jiwa akan disetorkan secara kolektif oleh Perusahaan, untuk dan atas nama karyawannya secara
berkla. Minimum setoran adalah Rp.50.000,- per karyawan. 4. Atas iuran tersebut, Perusahaan wajib memberikan data rinci iuran dan
atau premi dalam bentuk softcopy ke DPLK Muamalat, sebagai dokumen untuk melakukan pengkereditan iuran dan atau premi atas masing-masing
karyawan. Rincian data tersebut paling lambat dilakanakan pada hari yang sama dengan waktu penyetoran dana.
55 5. Pesertakaryawan Perusahaan diperbolehkan melakukan penarikan
sebagian atas iuran dari kontribusi Karyawan, selama perusahaan mengizinkan dengan cara memberikan keterangan secara tertulis.
6. Hal tersebut diatas dan hal lain terkait penyesuaian ketentuan-ketentuan yang ada di Perusahaan tertuang dalam perjanjian kerjasama antara DPLK
Muamalat dengan perusahaan.
c. Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon
Tujuan Program : 1. Sebagai sarana bagi perusahaan untuk mendanakan kewajiban
terhadap imbalan pesangon. 2. Membantu perusahaan dalam mengelola dan mengurangi risiko
keuangan dan arus kas-tidak perlu lagi ada keraguan dalam menerapkan full offset untuk semua kasus PHK, pembayarn
bulanan, dan penundaan pembayaran manfaat. 3. Memberikan jaminan terpenuhinya hak-hak karyawan dalam
hal mengenai PHK
4. Pengelolaan Dana
Pengelolaan dana di DPLK Muamalat, dilaksanakan sesuai dengan pilihan Paket Investasi yang dipilih oleh peserta :
56 Tabel 4.1
Jenis Paket Instrumen Investasi
Paket A Deposito Bank Syariah 100
Paket B Deposito Rupiah di Bank Syariah maksimal 100 dan
atau Sukuk Surat Berharga Syariah Negara Maksimal 80
Paket C Deposito Bank Syariah maksimal 100 dan atau
Reksadana Syariah maksimal 80 dan atau Saham Syariah maksimal 50
Iuran peserta akan diinvestasikan pada instrument investasi sesuai dengan Paket Investasi yang telah dipilih oleh Peserta. Keuntungan
return masing-masing paket dapat berbeda sesuai dengan hasil investasi per masing-masing instrumen.
History return investasi per paket DPLK Muamalat 5 tahun terakhir dapat dilihat pada table berikut ini:
Tabel 4.2. Paket
Investasi Return
2007 2008
2009 2010
2011 2012
2013 A
9.32 9.54
10.29 8.6
8.75 7.39
8.37 B
9.81 9.77
10.88 9.9
8.95 9.22
8.46 C
8.34 -26.17
46.15 12.4
4.48 9.55
-4.11
5. Manfaat Pensiun
Sesuai regulasi, terdapat 4 empat jenis Manfat Pensiun, yaitu :
Kategori