Deskriptif responden a. Analisis Statistika Deskriptif

86

4.2.2 Analisis Statistika Deskriptif

Analisis statistika deskriptif digunakan untuk mengetahui deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai maksimum, nilai minimum, nilai rata-rata mean, dan nilai standar deviasi, dari variabel kepribadian, kompetensi, semangat kerja, dan kinerja. Jumlah pernyataan seluruhnya 44 butir pernyataan, yakni 15 butir pernyataan untuk variabel kepribadian, 9 butir pernyataan untuk variabel kompetensi, 10 butir pernyataan untuk variabel semangat kerja, dan 10 butir pernyataan untuk variabel kinerja sedangkan jumlah responden penelitian sebanyak 82 orang.

4.2.2.1 Deskriptif responden a.

Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Usia Umur Responden Jumlah Persentase 20-30 27 32.92 31-40 25 30.48 41 30 36.58 Jumlah 82 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Pada Tabel 4.3 menunjukkan karakteristik responden berdasarkan usia. Karyawan yang berusia 20-30 tahun yaitu sebanyak 27 orang atau sebesar 32.92. Karyawan yang berusia 31-40 tahun yaitu sebanyak 25 orang atau sebesar 30.48. Responden yang berusia 41 tahun yaitu sebanyak 30 orang atau sebesar 36.58. Hal ini menunjukan bahwa PT. PP London sumatera lebih mengutamakan karyawan lama dari pada mencari karyawan yang baru. Meskipun karyawan telah berusia 41 dan termaksud golongan yang tidak produktif tetapi Universitas Sumatera Utara 87 perusahaan masih mempertahankannya karena mampu mencapai produktivitas yang sesuai dengan harapan perusahaan.

b. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Tabel 4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Persentase LK 55 67.073 PR 27 32.92 Jumlah 82 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Pada Tabel 4.4 menunjukkan karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin. Karyawan yang berjenis kelamin laki-laki yaitu sebanyak 55 orang atau sebesar 67.073. Karyawan yang berjenis kelamin perempuan yaitu sebanyak 27 orang atau sebesar 32.92. Hal ini menunjukan PT.PP Lonsum memerlukan lebih banyak karyawan laki-laki yang cenderung lebih berkompeten dan mampu menghadapi beban kerja serta untuk dapat melakukan visit di setiap perkebunan, riset dan pengembangan serta karyawan yang berjenis kelamin perempuan yang cenderung lebih rapi, sabar, dan teliti untuk ditaruh dibidang keuangan dan administrasi, pengembangan dan pemasaran,sumber daya manusia dan sekretaris perusahaan.

c. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir

Tabel 4.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Pendidikan Jumlah Persentase SMASMK Sederajat 14 17.07 D3 32 39.024 S1 36 43.90 Jumlah 82 100 Sumber: Hasil Penelitian, 2016 diolah Universitas Sumatera Utara