3.4.2. Definisi Operasional
Definisi operasional terhadap variabel dependen dan variabel independen adalah sebagai berikut:
1. Kinerja pengelola program TB paru adalah hasil kerja yang diperoleh oleh petugas pengelola program TB paru dalam menjalankan tugas pokok dan
fungsinya sesuai uraian tugas yang dibebankan dan target yang diharapkan dalam penanggulangan TB paru Puskesmas yang dilihat dari upaya penemuan kasus,
pengobatan TB paru serta upaya pencegahan TB Paru. 2. Kompetensi adalah tingkat kemampuan, sikap dan keterampilan petugas TB paru
dalam melaksanakan seluruh tugas-tugas yang dijabarkan dalam kegiatn-kegiatan penanggulangan TB paru.
3. Pengetahuan adalah segala sesuatu yang diketahui oleh petugas pengelola program Penanggulangan TB paru Puskesmas yang berkaitan dengan uraian
tugasnya. 4. Sikap adalah tanggapan atau respon petugas pengelola program Penanggulangan
TB paru terhadap pelaksanaan uraian tugasnya dalam kegiatan-kegiatan penanggulangan TB paru di wilayah kerjanya.
5. Keterampilan adalah tindakan nyata yang dilakukan oleh petugas pengelola program penanggulangan TB Paru Puskesmas dalam mengaplikasikan seluruh
kewajiban dan tugas pokoknya dalam kegiatan penanggulangan TB paru di wilayah kerjanya.
Universitas Sumatera Utara
6. Koordinasi adalah seluruh tindakan yang dilakukan pengelola program TB paru dalam menjalin kerjasama, membagi informasi serta konsultasi tentang upaya
yang dilakukan dalam menjalankan kegiatan-kegiatan penanggulangan TB paru di wilayah kerjanya.
Dimensi dari keseluruhan variabel yang diteliti dapat dilihat pada Tabel 3.1 berikut:
Tabel 3.1. Dimensi Indikator Variabel Penelitian
Variabel Dimensi
Indikator Skala
Ukur Hasil Ukur
Kompetensi 1. Pengetahuan
1. Etiologi dan Risiko TB Paru
2. Determinan TB Paru
3. Penemuan Kasus TB paru
4. Pengobatan TB Paru
5. Keberhasilan Program TB Paru
6. Uraian Tugas Pengelola TB Paru
Ordinal Baik 21 Kurang 21
2. Sikap 1. Risiko Penularan
TB Paru 2. Kesadaran
Pentingnya Penemuan Kasus
3. Kesadaran Pengobatan
Penderita TB 4. Kesadaran Tugas
Pengelola Program TB Paru
5. Pencapaian Keberhasilan
Program TB Paru Ordinal Baik 24
Kurang 24
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1. Lanjutan
Variabel Dimensi
Indikator Skala
Ukur Hasil Ukur
3. Keterampilan 1. Keterampilan
Dokter TB Paru 2. Keterampilan
Petugas Perawat TB Paru
3. Keterampilan Petugas
Laboratorium Ordinal Baik 13
Kurang 13
Koordinasi 1. Kerjasama
2. Pertemuan Rutin
1. Kerjasama lintas Program
2. Pertemuan Rutin Seluruh Petugas
Pengelola Ordinal Baik 16
Kurang 16
Kinerja Pengelola
Program TB Paru
1. Perencanaan 2. Pelaksanaan
3. Evaluasi 1. Uraian tugas pokok
dan tambahan dalam P2 TB
2. Target keseluruhan tugas-tugas tenaga
P2 TB Ordinal Baik 27
Kurang 27
3.5. Metode Pengumpulan Data 3.5.1. Jenis Data