Penggerakan actuating Pengelolaan Sumber Daya Manusia Personalia Perpustakaan Sekolah

cli cli

c. Penggerakan actuating

Penggerakan atau actuating adalah menggerakkan orang-orang agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. Wawancara tanggal 1 April 2009 terhadap informan I selaku Koordinator Perpustakaan SMA Negeri 1 Surakarta diperoleh hasil sebagai berikut : “Untuk perpustakaan sekolah ini memiliki 5 orang tenaga. Yaitu koordinator, sekretaris, pustakawan dan anggota. Untuk pelaksanaanya adalah kerja tim. Koordinator perpustakaan berada di bawah kepala sekolah. Saya tidak mau dikatakan sebagai kepala perpustakaan karena tidak ada SK Kepala. Adanya SK Koordinator. Untuk pustakawannya kebetulan kita sudah punya, baru sekitar 1 tahunan ini masuk disini. Tugasnya adalah pelayani peminjaman dan pengelolaan perpustakaan”. Dari hasil wawancara diatas dapat diketahui bahwa koordinator perpustakaan menggerakkan semua tenaga perpustakaan yang ada. Untuk pelaksanaannya dilakukan dengan kerja tim. Dan untuk pustakawannya, bertugas untuk melayani peminjaman dan pengelolaan perpustakaan. Hal ini sesuai dengan yang diungkapkan oleh informan IV selaku Wakasek Kurrikulum Wawancara tanggal 11 April 2009 sebagai berikut : ”Ya pengorganisasian dan penggerakan personal di perpustakaan secara penuh diserahkan pada koordinator perpustakaan. Namun tetap kepala sekolah selalu monitoring mengenai pelaksanaan pengelolaan perpustakaan. Mengenai job description-nya sudah ada aturannya. Dengan 5 personal yang ada, saya rasa sudah cukup dengan pengaturan dan jadwal yang baik maka cukup untuk melayani pengunjung, sehingga kegiatan perpustakaan terus jalan. Sehingga kinerjanya harus dioptimalkan lagi”. Peneliti menemukan dokumen berupa Surat Keputusan Kepala SMA Negeri 1 Surakarta Nomor: 8000693 tentang Pengangkatan Pembantu Kepala Sekolah sebagai Pengurus Perpustakaan SMA Negeri 1 Surakarta tahun pelajaran 2008-2009 terlampir di Lampiran 4 . Dengan adanya bukti dokumen tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa setiap pengurus perpustakaan SMA Negeri 1 Surakarta memilki clii clii tugas dan tanggungjawabnya masing-masing dalam mengelola perpustakaan dan melaporkan pelaksanaan tugasnya secara tertulis dan berkala kepada Kepala Sekolah.

d. Pengawasan controlling