Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Motive setelah

4.5.2 Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Motive setelah

Mengikuti Pelatihan WISE Leadership Berdasarkan Tabel 12, setelah mengikuti pelatihan WISE Leadership, karyawan merasa bahwa keselamatan kerja merupakan suatu nilai tambah atau kebutuhan tidak hanya bagi perusahaan, melainkan juga diri sendiri. Oleh karena itu, karyawan merasa terdorong untuk lebih berinisiatif dalam mengantisipasi kesalahan kerja yang mungkin terjadi dan terdorong untuk meningkatkan kesadaran unit kerjanya akan pentingnya perilaku kerja yang aman. Safety adalah bagian dari kinerja seorang manajer lini. Manajer lini bertanggung jawab terhadap keberhasilan dan kegagalan dalam pencapaian nihil kecelakaan. Oleh karena itu, karyawan termotivasi untuk selalu mengagendakan keselamatan kerja dalam rapat-rapat kerja dan tertantang untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar. Karyawan juga merasa semakin termotivasi untuk membangun hubungan yang positif antara kinerja dan keselamatan kerja di unit kerjanya. Seorang manajer lini selalu dihadapkan pada pilihan dalam mengambil keputusan sewaktu bekerja. Keputusan yang diambil biasa berupa pertimbangan dari skala prioritas yang mengutamakan biaya, produksi, dan kendali mutu. Tabel 12. Rataan skor berdasarkan persepsi karyawan terhadap peningkatan motive setelah mengikuti pelatihan WISE Leadership Indikator STS Bobot=1 jumlah karyawan TS Bobot=2 jumlah karyawan S Bobot=3 jumlah karyawan SS Bobot=4 jumlah karyawan Total Skor Rataan Skor Interpretasi Hasil Peserta semakin terdorong untuk meningkatkan kesadaran unit kerjanya akan pentingnya perilaku kerja yang aman 25 25 175 3,50 Sangat Baik Peserta termotivasi untuk selalu mengagendakan keselamatan kerja dalam rapat-rapat kerja 1 25 24 173 3,46 Sangat Baik Peserta semakin tertantang untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar 29 21 171 3,42 Sangat Baik Peserta terdorong untuk lebih berinisiatif dalam mengantisipasi kesalahan kerja yang mungkin terjadi 30 20 170 3,40 Sangat Baik Peserta semakin termotivasi untuk membangun hubungan yang positif antara peningkatan kinerja operasional dan keselamatan kerja di unit kerja saya 31 19 169 3,38 Sangat Baik MOTIVE 1 140 109 858 3,43 Sangat Baik

4.5.3 Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Self Concept setelah