sebab dan akibat, pengorganisasian data, dan berpikir konseptual mengenali pola-pola dalam data yang kompleks.
4. Self Concept merujuk pada sikap, nilai-nilai, dan citra diri yang ditunjukkan dengan rasa percaya diri seseorang. Nilai individu mempunyai sikap reaktif
yang dapat memprediksi apa yang akan dilakukan seseorang dalam waktu singkat.
5. Traits merujuk pada karakteristik fisik dan konsistensi tanggapan terhadap situasi atau informasi. Hal ini menjurus kepada karakter individu yang
mengarah pada respon-respon konsisten terhadap stimulus atau situasi tertentu. Kontrol diri atas emosi dan inisiatif merupakan respons-respons
terhadap sesuatu yang lebih kompleks. Sejumlah orang mampu menahan emosinya dan bertindak di luar panggilan tugas untuk memecahkan masalah
di bawah tekanan. 6. Motives adalah motif adalah hal-hal yang seseorang pikir atau inginkan secara
konsisten yang menimbulkan tindakan. Contoh, motivasi untuk berprestasi, memikul tanggung jawab pribadi untuk pencapaiannya, dan menggunakan
feedback agar dapat bekerja lebih baik.
3.5. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian mengenai Evaluasi Pelatihan terhadap Peningkatan Kompetensi Karyawan pada PT Tirta Investama Depo Kawasan Jakarta Timur yang berlokasi
di Jalan Pulo Lentut No. 3, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta 13920. Pemilihan perusahaan dilakukan secara sengaja dengan pertimbangan bahwa
adanya kesediaan pihak perusahaan untuk memberikan informasi dan data yang sesuai dengan kebutuhan penelitian.
Waktu yang diperlukan untuk pengumpulan data dilaksanakan pada bulan Oktober sampai November 2010. Waktu tersebut digunakan untuk memperoleh
informasi, data, dan keterangan tambahan dari pihak-pihak terkait yang relevan dengan penelitian ini.
3.6. Jenis dan Sumber Data
Data penelitian yang akan dikumpulkan terdiri dari data primer dan data sekunder. Menurut Umar 2005, data primer merupakan data yang diperoleh
langsung dari sumber pertama yang dikumpulkan secara khusus dan berhubungan langsung dengan permasalahan yang akan diteliti. Data primer diperoleh melalui
hasil wawancara dengan pihak terkait dan hasil pengisian kuesioner. Data sekunder merupakan data primer yang telah diolah lebih lanjut dan
disajikan baik oleh pihak pengumpul data primer maupun oleh pihak lain. Data sekunder diperoleh dari berbagai literatur, berupa arsip data perusahaan, buku-
buku yang relevan dengan topik yang akan diteliti, hasil penelitian terdahulu, media internet, serta literatur lain yang berkaitan dengan penelitian ini.
3.7. Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dengan pihak terkait, yaitu instruktur dan peserta pelatihan serta dilengkapi dengan kuesioner yang diberikan
kepada responden. Materi wawancara dan kuesioner meliputi pertanyaan- pertanyaan yang berkaitan dengan evaluasi pelatihan WISE Leadership, tingkat
kompetensi yang dimiliki karyawan setelah mengikuti pelatihan, dan pengaruh pelatihan terhadap peningkatan kompetensi karyawan.
Setiap poin jawaban pada kuesioner ditentukan bobotnya menggunakan skala likert. Skala likert merupakan skala ordinal yang berhubungan dengan pernyataan
tentang sikap seseorang terhadap sesuatu. Skala ini mengukur penilaian atau persepsi responden terhadap serangkaian pertanyaan yang diajukan dalam
kuesioner. Responden diminta mengisi pernyataan dalam skala ordinal berbentuk verbal dalam jumlah kategori tertentu dan dianjurkan agar data pada kategori
netral tidak digunakan dalam analisis selama responden tidak memberikan alasannya. Keunggulan skala likert yakni mudah dibuat, diatur, dan responden
mudah mengerti bagaimana cara menggunakan skala pada kuesioner yang digunakan Umar, 2005. Cara penilaian kuesioner dengan skala likert dapat
dilihat pada Tabel 1.
Tabel 1. Skala likert Jawaban Responden
Bobot Nilai
Sangat setuju 4
Setuju 3
Tidak setuju 2
Sangat tidak setuju 1
Pemberian bobot dilakukan untuk menentukan nilai positif atau negatif masing-masing kategori. Misalnya, sangat setuju memiliki bobot nilai 4. Angka
ini menunjukkan jawaban responden yang paling positif dan sebaliknya. Data yang diperoleh selanjutnya diolah untuk menghasilkan informasi mengenai
variabel-variabel yang diteliti.
3.8. Teknik Pemilihan Responden
