Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Self Concept setelah Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Skill setelah Mengikuti

4.5.3 Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Self Concept setelah

Mengikuti Pelatihan WISE Leadership Berdasarkan Tabel 13, setelah mengikuti pelatihan WISE Leadership, karyawan merasa lebih percaya diri untuk mencapai nihil kecelakaan, lebih disiplin dalam mentaati peraturan-peraturan yang berkaitan dengan keselamatan kerja, lebih teliti, dan lebih sistematis dalam menerapkan prosedur kerja yang safety. Hal ini dikarenakan setelah mengikuti pelatihan, karyawan merasa ada nilai-nilai yang bertambah dalam dirinya sebagai seorang pimpinan. Nilai-nilai safety yang mampu menunjukkan perilaku pemimpin yang patut diteladani. Mind Set seorang manajer atau supervisor yang handal harus memperlakukan K3 sama dengan produksi, biaya, dan kendali mutu. Tabel 13. Rataan skor berdasarkan persepsi karyawan terhadap peningkatan self concept setelah mengikuti pelatihan WISE Leadership Indikator STS Bobot=1 jumlah karyawan TS Bobot=2 jumlah karyawan S Bobot=3 jumlah karyawan SS Bobot=4 jumlah karyawan Total Skor Rataan Skor Interpretasi Hasil Peserta lebih yakin bahwa unit kerjanya mampu mencapai nihil kecelakaan 1 22 27 176 3,52 Sangat Baik Peserta semakin disiplin dalam mentaati peraturan-peraturan yang berkaitan dengan keselamatan kerja 24 26 176 3,52 Sangat Baik Peserta menjadi lebih teliti 31 19 169 3,38 Sangat Baik Peserta menjadi lebih sistematis dalam mempraktekkan prosedur kerja 41 9 159 3,18 Baik SELF CONCEPT 1 118 81 680 3,40 Sangat Baik

4.5.4 Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Skill setelah Mengikuti

Pelatihan WISE Leadership Berdasarkan Tabel 14, setelah mengikuti pelatihan WISE Leadership, karyawan merasa memiliki hasrat mendengar yang lebih kuat terkait dengan permasalahan keselamatan kerja. Hal ini dikarenakan responden mempunyai kemauan untuk mendengarkan dengan sungguh-sungguh usulan, masukan, dan feedback yang berhubungan dengan K3. Karyawan merasa memiliki kemampuan lebih dalam memotivasi bawahan untuk menerapkan perilaku kerja yang aman. Dalam memotivasi bawahannya, karyawan lebih menekankan pada upaya-upaya reinforcement dengan memberikan pengertian kepada bawahan bahwa penerapan K3 di tempat kerja merupakan kebutuhan dasar karyawan bukan suatu keterpaksaan. Karyawan juga memotivasi dengan cara memberikan penghargaan kepada bawahan atas usaha yang dilakukan untuk berkontribusi terhadap perbaikan safety dan menerapkan sanksi bagi karyawan yang tidak berperilaku aman saat bekerja. Karyawan merasa memiliki kemampuan dalam memperagakan contoh perilaku kerja yang aman dengan cara mematuhi aturan safety, memastikan kondisi kerja yang aman, dan selalu menggunakan alat pelindung diri APD saat melakukan pekerjaan yang berpotensi menimbulkan bahaya. Setelah mengikuti pelatihan, karyawan mendapatkan tambahan pengetahuan tentang cara berkomunikasi yang berkualitas yaitu dengan mengagendakan safety talk setiap hari sebelum memulai kerja, melakukan kontak mata dengan pendengar, memberikan empati dan respek kepada pendengar, memberikan bahasa tubuh yang terbuka, memberikan masukan atau rekomendasi sebagai upaya perbaikan tanpa bermaksud menghakimi. Oleh karena itu, karyawan merasa mampu mengkomunikasikan dengan jelas dan memberikan feedback kepada karyawan lain ketika berdiskusi tentang masalah keselamatan kerja. Tabel 14. Rataan skor berdasarkan persepsi karyawan terhadap peningkatan skill setelah mengikuti pelatihan WISE Leadership Indikator STS Bobot=1 jumlah karyawan TS Bobot=2 jumlah karyawan S Bobot=3 jumlah karyawan SS Bobot=4 jumlah karyawan Total Skor Rataan Skor Interpretasi Hasil Peserta memiliki hasrat mendengar yang lebih kuat terkait dengan permasalahan keselamatan kerja 1 26 23 172 3,44 Sangat Baik Peserta mampu memotivasi bawahan untuk menerapkan perilaku kerja yang aman 29 21 171 3,42 Sangat Baik Peserta mampu memperagakan contoh perilaku kerja yang aman di unit kerjanya 33 17 167 3,34 Sangat Baik Peserta mampu mengkomunikasikan informasi terkait permasalahan keselamatan kerja dengan lebih jelas 33 17 167 3,34 Sangat Baik Peserta mampu memberi feedbackumpan balik ketika berdiskusi tentang masalah keselamatan kerja 35 15 165 3,30 Sangat Baik SKILL 1 156 93 842 3,36 Sangat Baik

4.5.5 Persepsi Karyawan terhadap Peningkatan Trait setelah Mengikuti