Visi BUK Unila mendukung pencapaian Universitas Lampung pada tahun 2025 menjadi Perguruan Tinggi Sepuluh Terbaik di Indonesia.
b. Misi
Untuk mewujudkan visi tersebut, Biro Umum dan Keuangan menetapkan misi yang tentu diselaraskan dengan misi Universitas Lampung. Misi Biro Umum
dan Keuangan yaitu: 1.
Pengembangan dan pengelolaan Sumberdaya Manusia: tenaga pendidik dosen, kependidikan, dan Teknisi dan fungsional lainnya;
2. Pengembangan dan pengelolaan sarana dan prasarana
3. Optimalisasi dan akuntabilitas anggaran;
4. Penggunaan TIK dalam setiap layanan.
c. Tujuan
Berdasarkan misi yang sudah dirumuskan, Biro Umum dan Keuangan menentukan tujuan sebagai berikut:
1. Mewujudkan sumberdaya yang professional;
2. Pengembangan dan Pengoptimalan sarana dan prasarana yang sesuai standar;
3. Mewujudkan efektivitas, efesien, dan akuntabilitas anggaran;
4. Mewujudkan layanan prima yang berbasis TIK.
d. Sasaran Strategis
Sasaran strategis Biro Umum dan Keuangan Unila tahun 2020 merupakan sasaran yang ingin dicapai yang sesuai kondisi dan terukur pada tahun 2020,
adalah sebagai berikut: 1.
Penyusunan formasi PNS dan Non PNS, rekrutmen SDM, pengangkatan, kepangkatan, mutasi, dan rencana pengembangan pendidik dan tenaga
kependidikan, teknisi, dan fungsional lainnya; 2.
Terwujudnya sarana dan prasarana sesuai standar; 3.
Terwujudnya pengelolaan BMN yang optimal dan berbasis TIK; 4.
Terwujudnya pelaporan keuangan yang akuntabel dan transparan yang berbasis TIK;
5. Terwujudnya pelayanan prima dalam layanan kepegawaian, keuangan, dan
layanan Umum.
4.3 Target Kinerja
Target kinerja adalah tujuan kuantitatif hasil dari suatu program kerja atau kegiatan pada periode tertentu. Target kinerja ditentukan berdasarkan hasil
evaluasi perencanaan sebelumnya, kondisi saat ini, sumber daya yang dimiliki, dan tujuan atau sasaran yang diinginkan oleh pengelola dan pemangku
kepentingan stakeholders Unila. Khusus Biro Umum dan Keungan BUK didukung oleh Bagian Keuangan, Bagian Kepegawaian, dan Bagian HTL BMN
Umum.
Kategori