Perilaku Tidak Etis PTE di sektor pemerintahan Kabupaten Kudus termasuk ke dalam kategori etis. Perilaku etis seorang pegawai juga dipengaruhi
oleh budaya organisasi yang baik. budaya organisasi akan mempengaruhi sikap dan perilaku semua anggota organisasi tersebut. Budaya yang kuat dalam
organisasi dapat memberikan paksaanatau dorongan kepada para anggotanya untuk bertindak atau berperilaku sesuaidengan yang diharapkan oleh organisasi.
Dengan adanya ketaatan atas aturan danjuga kebijakan-kebijakan instansi tersebut maka diharapkan bisa mengoptimalkan kinerja dan produktivitas para pegawai
untuk mencapai tujuan organisasi.
5. Kultur Organisasi
Pada Tabel 4.6 nilai rata-rata jawaban terendah ditunjukkan oleh indikator KUR4 dan KUR5 dengan pertanyaan
“Di instansi tempat saya bekerja, para pegawai instansi mempunyai inisiatif” dan “Di instansi tempat saya bekerja,
pertemuan rapat dilakukan tepat waktu”. Hal tersebut berarti para pegawai di instansi tempat mereka bekerja, kurang inisiatif dalam melakukan pekerjaannya
dan belum bisa datang tepat waktu dalam rapat Kultur Organisasi KUR di sektor pemerintahan Kabupaten Kudus
termasuk ke dalam kategori etis.Hal tersebut berarti para pegawai instansi pemerintah Kabupaten Kudus telah dapat mengorganisasikan pekerjaanya sendiri
serta mencurahkan seluruh kemampuannya dalam bekerja, dan para pegawai instansi memiliki rasa aman dengan pekerjaan dan merasa bangga dan dihargai
oleh linkungan instansi sehingga tercapai kondisi budaya kerja yang etis. Selain
itu, para pegawai telah mencapai integrasi atau kesatuan pandangan sehingga mewujudkan budaya organisasi yang etis. Selain integritas budaya organisasi
intansi pemerintahan Kabupaten Kudus juga dipengaruhi oleh komitmen yang tinggi dari para anggotanya.
6. Komitmen Organisasi
Pada Tabel 4.7 nilai rata-rata jawaban terendah ditunjukkan oleh indikator KOR3 dengan pertanyaan
“Saya bersedia menerima semua macam penugasan agar tetap bekerja dengan organi
sasi”. Hal tersebut berarti di instansi tempat mereka bekerja, para pegawai belum bisa menerima semua tugas dan
belum bisa menjalankannya secara maksimal. Komitmen Organisasi KOR di sektor pemerintahan Kabupaten Kudus
termasuk ke dalam kategori berkomitmen. Hal tersebut berarti para pegawai instansi pemerintah Kabupaten Kudus merasa senang bekerja dalam organisasi
pada instansi tersebut dibandingkan dengan organisasi instansi yang lain. Hal itu dibuktikan dengan mereka menerima semua tugas yang diberikan organisasi
kepada para pegawai dan mereka dapat bekerja sesuai target tanpa ada tekanan.
7. Penegakan Hukum
