Variabel Defenisi
Dimensi Indikator
Skala Pengukuran
3. Ketepatan Waktu
4. Pencapaian Tujuan
c. Kecakapan kerja a. Penyelesaian
pekerjaan sesuai dengan tenggat
waktu yang telah ditentukan
a. Penguasaan pengetahuan
b. Hasil pekerjaan sesuai dengan
target yang telah ditentukan
Sumber: L. Daft 2003, Rivai 2009, Tangkilisan 2005 data diolah
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian adalah dengan menggunakan Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat, dan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial. Skala Likert, maka variabel yang akan diukur dijabarkan menjadi indikator
variabel. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-item instrumen yang dapat berupa pernyataan atau pertanyaan.
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Pertanyaan
Skor 1.
Sangat Setuju 5
2. Setuju
4 3.
Kurang Setuju 3
4. Tidak Setuju
2 5.
Sangat Tidak Setuju 1
Sumber: Sugiyono, 2006:87
Universitas Sumatera Utara
3.6 Populasi dan Sampel
3.6.1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti
untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2006:72. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN Persero Cabang
Medan, yaitu sebanyak 125 orang.
3.6.2. Sampel
Teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan pada rumus Slovin, sebagai patokan untuk menentukan sampel minimal yang harus diambil
Umar, 2005:149 yaitu:
Dimana: n = jumlah sampel
N = ukuran populasi e = standar error 10
Sehingga jumlah sampel menjadi:
Universitas Sumatera Utara
Dalam penelitian ini sampel dibulatkan menjadi 56 orang. Kemudian untuk menarik sampel dari populasi digunakan teknik Proporsional Random
Sampling, yaitu membagi populasi ke dalam kelompok-kelompok yang homogen dan kemudian diambil acak dari setiap bagian Sugiyono, 2006:75. Sehingga
dapat diketahui berapa orang yang akan di ambil sebagai responden di masing- masing bagian yang ada di PT PLN Persero Cabang Medan. Hal tersebut dapat
dilihat pada Tabel 3.3 berikut:
Tabel 3.3 Jumlah Sampel
Bagian Populasi
Sampel Jumlah
Fungsional 11
11125×56=4,9 5
Bagian Teknik 40
40125×56=17,9 18
Bagian Pengukuran dan Proteksi 11
11125×56=4,9 5
Bagian Niaga dan Pel. Pelanggan 26
26125×56=11,6 12
Bagian Keuangan 12
12125×56=5,4 5
Bagian SDM dan Administrasi 25
25125×56=11,2 11
Jumlah 125
56 Sumber: PT PLN Persero Cabang Medan 2011 data diolah
3.7 Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data didalam penelitian ini adalah: 1. Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan
menyebarkan daftar pertanyaan kepada karyawan PT PLN Persero Cabang Medan.
2. Wawancara merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan tanya jawab langsung kepada karyawan PT PLN Persero Cabang Medan
bidang SDM yang bertanggung jawab dalam memberikan data yang digunakan dalam penelitian ini.
Universitas Sumatera Utara
3. Studi dokumentasi dilakukan dengan meneliti dokumen-dokumen dan bahan tulisan dari perusahaan dan data dari buku-buku, jurnal, internet dan sumber
data lain yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas
3.8.1 Uji Validitas Validitas menunjukkan seberapa nyata pengujian mengukur apa yang
harusnya diukur Situmorang et al, 2008:32. Uji validitas untuk menguji data yang didapat apakah valid atau tidak dengan alat ukur yang digunakan yaitu
kuesioner. Pengujian validitas dilakukan diluar dari jumlah sampel, dalam hal ini diambil sebanyak 30 karyawan diluar sampel pada PT PLN Persero Cabang
Medan. Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0, dengan kriteria sebagai berikut:
a. Jika r
hitung
r
tabel
, maka pernyataan dinyatakan valid b. Jika r
hitung
r
tabel
, maka pernyataan dinyatakan tidak valid Nilai r
hitung
dapat dilihat pada kolom corrected item total correlation. Penyebaran kuesioner khusus dalam uji validitas dan reliabilitas diberikan kepada
30 orang responden diluar dari responden penelitian.
Universitas Sumatera Utara
1. Uji Validitas Instrumen Variabel Deskripsi Pekerjaan
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Deskripsi Pekerjaan
Butir Pernyataan r
hitung
r
tabel
Keterangan
P1 P2
P3 P4
P5 P6
P7 P8
0,404 0,448
0,639 0,570
0,635 0,516
0,577 0,398
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Hasil Penelitian Januari, 2012
Pada Tabel 3.4 diatas, diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen pernyataan dari variabel Deskripsi Pekerjaan X
1
P1-P8 valid karena r
hitung
r
tabel
yang dapat dilihat dari r
hitung
yang pada keseluruhan butir lebih besar dari r
tabel
0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pernyataan variabel deskripsi pekerjaan valid dan dapat digunakan dalam penelitian.
2. Uji Validitas Instrumen Variabel Koordinasi
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Koordinasi
Butir Pernyataan r
hitung
r
tabel
Keterangan
P1 P2
P3 P4
P5 P6
P7 P8
0,427 0,669
0,718 0,456
0,616 0,596
0,592 0,718
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Sumber: Hasil Penelitian Januari, 2012
Pada Tabel 3.5 menunjukkan bahwa butir pernyataan untuk variabel Koordinasi X
2
P1-P8 valid karena r
hitung
r
tabel
yang dapat dilihat dari r
hitung
yang
Universitas Sumatera Utara
pada keseluruhan butir lebih besar dari r
tabel
0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pernyataan variabel koordinasi valid dan
dapat digunakan dalam penelitian.
3. Uji Validitas Instrumen Variabel Efektivitas Kerja
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Efektivitas Kerja
Butir Pernyataan r
hitung
r
tabel
Keterangan
P1 P2
P3 P4
P5 P6
P7 P8
P9
P10 P11
P12 P13
P14 0,762
0,633 0,608
0,448 0,574
0,424 0,443
0,493 0,423
0,684 0,575
0,725 0,464
0,424 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 0,361
0,361 Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: Hasil Penelitian Januari, 2012
Pada Tabel 3.6 menunjukkan bahwa butir pernyataan untuk variabel Efektivitas Kerja Y P1-P14 valid karena r
hitung
r
tabel
yang dapat dilihat dari r
hitung
yang pada keseluruhan butir lebih besar dari r
tabel
0,361. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pernyataan variabel efektivitas kerja valid
dan dapat digunakan dalam penelitian, sehingga pengujian dapat dilanjutkan ke tahap uji reliabilitas.
Universitas Sumatera Utara
3.8.2 Uji Reliabilitas Reliabilitas menunjukkan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi
responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan daftar pernyataan yang merupakan dimensi suatu variabel yang disusun dalam bentuk kuesioner
Situmorang et al, 2008:37. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 15.0, butir pernyataan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas
ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut: a. Jika r
alpha
r
tabel
maka pernyataan reliabel b. Jika r
alpha
r
tabel
maka pernyataan tidak reliabel Menurut Ghozali dan Kuncoro Situmorang et al, 2008:40 butir
pernyataan yang sudah dinyatakan valid dalam uji validitas akan ditentukan reliabilitasnya dengan kriteria sebagai berikut:
a. Menurut Ghozali jika nilai Cronbach’s alpha 0.60 b. Menurut Kuncoro jika nilai Cronbach’s alpha 0.80
1. Uji Reliabilitas pada Variabel Deskripsi Pekerjaan
Tabel 3.7
Sumber: Hasil Penelitian Januari, 2012
Pada Tabel 3.7 terlihat bahwa nilai Cronbach’s alpha 0,8070,60 dan 0,8070,80 maka ke 8 pernyataan dinyatakan reliabel dengan kriteria tersebut.
Reliability Statistics Variabel Deskripsi Pekerjaan
Cronbachs Alpha N of Items
.807 8
Universitas Sumatera Utara
2. Uji Reliabilitas pada Variabel Koordinasi
Tabel 3.8
Sumber: Hasil Penelitian Januari, 2012 Pada Tabel 3.8 terlihat bahwa nilai Cronbach’s alpha 0,8490,60 dan
0,8490,80 maka ke 8 pernyataan dinyatakan reliabel dengan kriteria tersebut.
3. Uji Reliabilitas pada Variabel Efektivitas Kerja
Tabel 3.9 Reliability Statistics Variabel Efektivitas Kerja
Cronbachs Alpha N of Items
.879 14
Sumber: Hasil Penelitian Januari, 2012 Pada Tabel 3.9 terlihat bahwa nilai Cronbach’s alpha 0,8790,60 dan
0,8790,80 maka ke 14 pernyataan dinyatakan reliabel dengan kriteria tersebut.
3.9 Metode Analisis Data
