Teknologi Pemasaran Niaga Pertamina - Hubungan Investor
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Sebagai salah satu aset penting perusahaan, Pertamina selalu melakukan perekrutan, pembinaan, dan pemeliharaan
Sumber Daya Manusia SDM untuk meningkatkan produktifitas kerja guna mencapai tujuan perusahaan.
Pertamina hanya mengenal satu status Pekerja, yakni pekerja waktu tidak tertentu PWTT yang diangkat setelah melalui
masa percobaan paling lama 3 tiga bulan, atau telah menjalani masa pendidikan Perusahaan. Pada 31 Desember
2008 pekerja berstatus PWTT berjumlah 15.868 orang atau 10 lebih rendah dari jumlah pekerja tahun 2007.
Untuk beberapa pekerjaan, Pertamina mempekerjakan pekerja waktu tertentu PWT misalnya tenaga ahli dan awak
kapal. Mengingat sifat bisnis perkapalan, ketentuan ikatan kerja dengan awak kapal tunduk kepada Kitab Undang-
undang Hukum Dagang KUHD. Selain itu karena sifat pekerjaannya, pelaksanaan sebagian pekerjaan di Pertamina
diserahkan kepada perusahaan lain pihak ketiga.
H R, H S E, T E C H N O LOGY AND GCG
1.546 719
504 1.629
304 994
2008 2007
Pensiun PHK APS
Pekerja baru
Turn Over Pekerja Employees Turn Over
1800 1600
1400 1200
1000 800
600 400
200
MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES
As it is one of the corporations most important resources, Pertamina always recruits, develops and maintains human
resources to increase productivity and to achieve the corporations aims.
Pertamina has only one type of employee, contract employees PWTT, who are employed after a trial period of up to three
months, or after being trained by the Corporation. As of December 31, 2008, there were 15,868 PWTT employees 10
fewer than the 2007 total.
For several types of work, Pertamina uses fixed-term contract workers PWT such as experts or ship crew members. Given
the nature of the shipping business, contracts for ship crew members are in accordance with the Code of Business Law
KUHD. Also because of the nature of the work, some of the work at Pertamina is handed over to third party companies.
342 6.494
3.665 987
571 7.792
4.026 4.305
933
20.000 18.000
16.000 14.000
12.000 10.000
8.000 6.000
4.000 2.000
SLTP SLTA
D3 S1
S2+S3 Total
2008 2007
8.341 4.819
2.708 11.252
4.011 2.364
46 Tahun 36-45 Tahun
35 Tahun Total
2008 2007
20.000 18.000
16.000 14.000
12.000 10.000
8.000 6.000
4.000 2.000
4.380 17.627
15.868
17.627 15.868
Komposisi Pekerja Berdasarkan Pendidikan Composition of Employees Based on Education
Komposisi Pekerja Berdasarkan Usia Composition of Employees Based on Age
Perjalanan menuju Kesempurnaan Laporan Tahunan PERTAMINA 2008 | Annual Report
190