Teknologi Pemasaran Niaga Pertamina - Hubungan Investor

PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Sebagai salah satu aset penting perusahaan, Pertamina selalu melakukan perekrutan, pembinaan, dan pemeliharaan Sumber Daya Manusia SDM untuk meningkatkan produktifitas kerja guna mencapai tujuan perusahaan. Pertamina hanya mengenal satu status Pekerja, yakni pekerja waktu tidak tertentu PWTT yang diangkat setelah melalui masa percobaan paling lama 3 tiga bulan, atau telah menjalani masa pendidikan Perusahaan. Pada 31 Desember 2008 pekerja berstatus PWTT berjumlah 15.868 orang atau 10 lebih rendah dari jumlah pekerja tahun 2007. Untuk beberapa pekerjaan, Pertamina mempekerjakan pekerja waktu tertentu PWT misalnya tenaga ahli dan awak kapal. Mengingat sifat bisnis perkapalan, ketentuan ikatan kerja dengan awak kapal tunduk kepada Kitab Undang- undang Hukum Dagang KUHD. Selain itu karena sifat pekerjaannya, pelaksanaan sebagian pekerjaan di Pertamina diserahkan kepada perusahaan lain pihak ketiga. H R, H S E, T E C H N O LOGY AND GCG 1.546 719 504 1.629 304 994 2008 2007 Pensiun PHK APS Pekerja baru Turn Over Pekerja Employees Turn Over 1800 1600 1400 1200 1000 800 600 400 200 MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES As it is one of the corporations most important resources, Pertamina always recruits, develops and maintains human resources to increase productivity and to achieve the corporations aims. Pertamina has only one type of employee, contract employees PWTT, who are employed after a trial period of up to three months, or after being trained by the Corporation. As of December 31, 2008, there were 15,868 PWTT employees 10 fewer than the 2007 total. For several types of work, Pertamina uses fixed-term contract workers PWT such as experts or ship crew members. Given the nature of the shipping business, contracts for ship crew members are in accordance with the Code of Business Law KUHD. Also because of the nature of the work, some of the work at Pertamina is handed over to third party companies. 342 6.494 3.665 987 571 7.792 4.026 4.305 933 20.000 18.000 16.000 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 SLTP SLTA D3 S1 S2+S3 Total 2008 2007 8.341 4.819 2.708 11.252 4.011 2.364 46 Tahun 36-45 Tahun 35 Tahun Total 2008 2007 20.000 18.000 16.000 14.000 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 4.380 17.627 15.868 17.627 15.868 Komposisi Pekerja Berdasarkan Pendidikan Composition of Employees Based on Education Komposisi Pekerja Berdasarkan Usia Composition of Employees Based on Age Perjalanan menuju Kesempurnaan Laporan Tahunan PERTAMINA 2008 | Annual Report 190