yang berlaku, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diberi tugas dalam sesuatu jabatan.
3.6 Metode Pengukuran
Peneliti mengukur variabel kompetensi, motivasi intrinsik dan kinerja dengan menggunakan instrumen berupa kuesioner. Variabel kompetensi dalam penelitian ini
diukur dengan menggunakan skala ordinal dimana pengetahuan dengan jawaban ya diberi nilai 1 jawaban tidak diberi nilai 0. Jawaban untuk sikap sangat setuju diberi
nilai 5, setuju diberi nilai 4, ragu-ragu diberi nilai 3, tidak setuju diberi nilai 2 dan sangat tidak setuju diberi nilai 1. Kriteria keterampilan untuk mampu melakukan ya
diberi nilai 1, tidak mampu melakukan tidak diberi nilai 0. Variabel motivasi intrinsik penelitian ini di ukur dengan menggunakan skala
ordinal dimana jawaban bersedia diberi nilai 1, tidak bersedia diberi nilai 0.Variabel kinerja penelitian ini di ukur dengan menggunakan skala ordinal dimana jawaban
ya diaberi nilai 1, jawaban tidak diberi nilai 0
Tabel 3.2.Aspek Pengukuran Variabel Variabel independen
Indikator Skor
Kategori Skala ukur
Kompetensi pegawai SAR
19 14 - 19
11 - 13 0 - 10
Baik Sedang
Buruk Ordinal
Pengetahuan 6
5 - 6 Baik
Ordinal
Universitas Sumatera Utara
3 - 4 0 - 2
Sedang Buruk
Variabel independen Indikator
Skor Kategori
Skala Ukur Sikap
10 6 - 10
1 - 5 Positif
Negatif Ordinal
keterampilan 3
3 2
0 - 1
Baik Sedang
Buruk Ordinal
Motivasi intrinsik 6
5 - 6 3 - 4
0 - 2
Baik Sedang
Buruk Ordinal
Variabel dependen Indikator
Skor Kategori
Skala ukur
Kinerja pegawai SAR 5
4 - 5 2 - 3
0 - 1
Baik Sedang
Buruk Ordinal
3.7 Metode Analisis Data
Penulis menganalisis data penelitian dengan metode manual dan komputer, Pengolahan data dilakukan dengan langkah-langkah sebagai berikut:
1. Pemeriksaan data editing Data yang terkumpul dalam bentuk isian kuesioner diperiksa untuk memastikan
tulisan cukup jelas , semua pertanyaan sudah dijawab sesuai petunjuk pengisian. 2. Pemberian kode coding
Universitas Sumatera Utara
Kelengkapan data diperiksa dan diberi kode dengan cara merubah data dari bentuk kalimat atau huruf menjadi data angka. Pemberian kode ini berguna untuk
proses entry data. 3. Pemasukan data entry
Data yang telah diberi kode berguna mempermudah analisa data dan mempercepat proses entry data.
4. Tabulasi data tabulating Data dimasukkan ke program komputer kemudian data di klarifikasi kedalam
tabel yang telah dipersiapkan. Analisis data dalam penelitian ini meliputi:
1. Analisis Univariat yaitu analisis yang bertujuan untuk menjelaskan atau mendiskripsikan karakteristik setiap penelitian. Analisis ini menghasilkan
distribusi frekwensi setiap variabel Notoatmodjo, 2010. Pengujian univariat penelitian ini adalah kompetensi, motivasi intrinsik dan kinerja pegawai SAR.
2. Analisis Bivariat yaitu analisis yang dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan atau berkorelasi Notoadmodjo, 2010. Pengujian bevariate dalam
penelitian ini berupa kompetensi dan motivasi intrinsik dalam memberikan pelatihan pertolongan pertama korban bencana terhadap kinerja pegawai SAR.
3. Analisis Multivariat yaitu untuk mengetahui variabel independen yang mana yang lebih berpengaruh dengan variabel dependen Notoadmodjo, 2010.
Universitas Sumatera Utara
Pengujian multivariat dalam penelitian ini variabel independen kompetensi dan motivasi intrinsik dalam memberikan pelatihan pertolongan pertama korban
bencana yang mana yang lebih berpengaruh terhadap variabel dependen kinerja pegawai SAR dilakukan dengan menggunakan uji regresi liner, yaitu:
Y = a + b
1
x
1
+ b
2
x
2
+……………b
k
x
k
Keterangan :
+
Y = Kinerja pegawai Rescue x, x
1,
x
2
……..x
k
a, b = variabel kompetensi, vaiabel motivasi intrinsik
1,
b
2
……..b
k
= bilangan konstan konstanta koefisien variabel
Universitas Sumatera Utara
BAB 4 HASIL PENELITIAN
4.1 Gambaran Umum Lokasi Penelitian
Kategori