Prestasi Motivasi Kerja Variabel X

Tabel 5.12 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Bersosialisasi di luar pekerjaan Jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 7 18,42 Setuju 31 81,58 Kurang Setuju - - Tidak Setuju - - Sangat Tidak Setuju - - Jumlah 38 100 Sumber: Penelitian Tahun 2016 Berdasarkan Tabel 5.12 dapat dilihat bahwa responden yang memilih jawaban Sangat Setuju sebanyak 7 orang 18,42 dan juga yang memilih setuju sebanyak 31 orang 81,58. Dapat kita lihat tidak ada responden yang memilih jawaban Kurang Setuju, Tidak Setuju, dan Sangat Tidak Setuju, sehingga dapat dikatakan karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung dan sesama rekan kerja sering bersosialisasi walaupun diluar pekerjaan.

5.2.4 Prestasi

Prestasi merupakan hasil atas usaha yang dilakukan seseorang dengan mengandalkan kemampuan intelektual, emosional, dan Universitas Sumatera Utara spiritual, serta ketahanan diri dalam menghadapi situasi segala aspek kehidupan. Tabel 5.13 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Bekerja Sesuai Jam Kerja Jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 20 52,63 Setuju 17 44,74 Kurang Setuju 1 2,63 Tidak Setuju - - Sangat Tidak Setuju - - Jumlah 38 100 Sumber: Penelitian Tahun 2016 Berdasarkan Tabel 5.13 dapat dilihat bahwa responden menyatakan Sangat Setuju sebanyak 20 orang 52,63, yang menyatakan Setuju sebanyak 17 orang 44,74. Dapat kita lihat bahwa pada 1 orang 2,63 menyatakan Kurang Setuju bekerja sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan perusahaan. Namun mayoritas responden setuju jam kerja yang ditetapkan perusahaan. Dengan demikian Karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung bersedia bekerja sesuai dengan jam kerja yang telah ditetapkan perusahaan. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.14 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Pencapaian Target Jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 12 31,58 Setuju 26 68,42 Kurang Setuju - - Tidak Setuju - - Sangat Tidak Setuju - - Jumlah 38 100 Sumber: Penelitian Tahun 2016 Berdasarkan Tabel 5.16 dapat dilihat bahwa responden yang memilih jawaban Sangat Setuju sebanyak 12 orang 31,58 dan juga yang memilih setuju sebanyak 26 orang 68,42. Dapat kita lihat tidak ada responden yang memilih jawaban Kurang Setuju, Tidak Setuju, dan Sangat Tidak Setuju, sehingga dapat dikatakan pencapaian target membuat karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung termotivasi dalam bekerja. Universitas Sumatera Utara Tabel 5.15 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Bekerja Sesuai Standar Kerja Jawaban Frekuensi Persentase Sangat Setuju 11 28,95 Setuju 27 71,05 Kurang Setuju - - Tidak Setuju - - Sangat Tidak Setuju - - Jumlah 38 100 Sumber: Penelitian Tahun 2016 Berdasarkan Tabel 5.15 dapat dilihat bahwa responden yang memilih jawaban Sangat Setuju sebanyak 11 orang 28,95 dan juga yang memilih setuju sebanyak 27 orang 71,05. Dapat kita lihat tidak ada responden yang memilih jawaban Kurang Setuju, Tidak Setuju, dan Sangat Tidak Setuju, sehingga dapat dikatakan karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan standar kerja.

5.2.5 Pengakuan