Tabel 5.6 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Tunjangan dari
Perusahaan
Jawaban Frekuensi
Persentase Sangat Setuju
16 42,10
Setuju 22
57,90 Kurang Setuju
- -
Tidak Setuju -
- Sangat Tidak Setuju
- -
Jumlah 38
100
Sumber: Penelitian Tahun 2016
Berdasarkan Tabel 5.6 dapat dilihat bahwa mayoritas dari responden menyatakan Setuju sebanyak 22 orang 57,90 dan yang
menyatakan Sangat Setuju sebanyak 16 orang 42,10. Dapat kita lihat bahwa tidak ada responden yang menyatakan Kurang Setuju,
Tidak Setuju, Sangat Tidak Setuju, sehingga dapat dikatakan bahwa tunjangan-tunjangan yang diberikan perusahaan membuat Karyawan
Bank Sumut Cabang Tarutung termotivasi dalam bekerja.
5.2.2 Peraturan dan Kebijakan Perusahaan
Peraturan perusahaan adalah peraturan yang dibuat secara tertulis yang memuat ketentuan tentang syarat kerja serta tata tertib
perusahaan yang bertujuan untuk menjadi pegangan bagi Perusahaan
Universitas Sumatera Utara
maupun karyawan tentang hak-hak dan kewajiban masing-masing pihak.
Tabel 5.7 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kebijakan dalam
Perusahaan
Jawaban Frekuensi
Persentase Sangat Setuju
11 28,95
Setuju 26
68,95 Kurang Setuju
1 2,63
Tidak Setuju -
- Sangat Tidak Setuju
- -
Jumlah 38
100
Sumber: Penelitian Tahun 2016
Berdasarkan Tabel 5.7 dapat dilihat bahwa responden menyatakan Sangat Setuju sebanyak 11 orang 28,95, yang
menyatakan Setuju sebanyak 26 orang 68,95. Dapat kita lihat bahwa pada 1 orang 2,63 menyatakan Kurang Setuju karena
responden tersebut merasa bahwa peraturan yang dilakukan perusahaan tidak membuat responden tersebut disiplin dalam bekerja.
Namun mayoritas responden setuju dengan kebijakan yang dilakukan perusahaan. Dengan demikian Kebijakan yang dilakukan perusahaan
Universitas Sumatera Utara
membuat karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung disiplin dalam bekerja.
Tabel 5.8 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Peraturan Upah
Lembur
Jawaban Frekuensi
Persentase Sangat Setuju
10 26,32
Setuju 28
73,68 Kurang Setuju
- -
Tidak Setuju -
- Sangat Tidak Setuju
- -
Jumlah 38
100
Sumber: Penelitian Tahun 2016
Berdasarkan Tabel 5.8 dilihat bahwa responden yang memilih jawaban Sangat Setuju sebanyak 10 orang 26,32 dan responden
yang menyatakan Setuju sebanyak 28 orang 73,68. Disini dapat kita lihat bahwa keseluruhan responden menjawab Setuju maupun
Sangat Setuju karena seluruh karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung merasa peraturan mengenai upah lembur membuat karyawan Bank
Sumut Cabang Tarutung semangat dalam menyelesaikan pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.9 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Sanksi yang
Diberlakukan Perusahaan
Jawaban Frekuensi
Persentase Sangat Setuju
15 39,47
Setuju 23
60,53 Kurang Setuju
- -
Tidak Setuju -
- Sangat Tidak Setuju
- -
Jumlah 38
100
Sumber: Penelitian Tahun 2016
Berdasarkan Tabel 5.9 dilihat bahwa responden yang memilih jawaban Sangat Setuju sebanyak 15 orang 39,47 dan responden
yang menyatakan Setuju sebanyak 23 orang 60,53. Disini dapat kita lihat bahwa keseluruhan responden menjawab Setuju maupun
Sangat Setuju karena seluruh karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung merasa sanksi yang diberikan perusahaan apabila karyawan melanggar
aturan membuat karyawan Bank Sumut Cabang Tarutung semangat dalam bekerja.
5.2.3 Hubungan dengan Rekan Sekerja
