CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 Tidak Diaudit
dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
23. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan
Imbalan Pensiun Iuran Pasti Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetapnya yang memenuhi
syarat yang dananya dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Negara Indonesia Persero Tbk yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. KEP.1100KM.171998 tanggal 23 November
1998. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan dan Perusahaan masing-masing sebesar 5,0 dan 15,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing
sebesar Rp7.471, Rp5.449, Rp14.895, Rp15.056 dan Rp6.018 untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 dan untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007.
Anak Perusahaan menyelenggarakan program pensiun iuran pasti untuk seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Sumber dana program pensiun berasal dari kontribusi karyawan sebesar 5,0 dan kontribusi Anak
Perusahaan yang berkisar antara 10,0 sampai 20,0 dari penghasilan dasar pensiun. Beban pensiun yang dibebankan pada usaha masing-masing sebesar Rp3.453, Rp4.520, Rp9.711, Rp9.669 and Rp7.058 untuk enam
bulan yang berakhir pada tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 dan untuk tahun yang beakhir pada tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007.
Aset program pensiun Anak Perusahaan dikelola oleh Dana Pensiun Mitra Krakatau yang didirikan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan No. Kep.054KM.171995 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik
Indonesia No. 29 tanggal 11 April 1995. Imbalan Jangka Panjang Menurut Perjanjian Kerja Bersama
Manajemen Perusahaan dan Anak Perusahaan memperoleh perhitungan aktuaris pada tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 dan 31 Desember 2009, 2008 dan 2007 untuk menghitung pencadangan atas beban kesejahteraan karyawan
jangka panjang lainnya sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama. Perhitungan aktuaria dilakukan oleh Binaputera, dalam laporannya masing-masing tanggal 30 Juli 2010, 22 Maret 2010, 25 Februari 2009, dan 23 Mei 2008
menggunakan metode “Projected Unit Credit’’ dengan asumsi-asumsi sebagai berikut: Tingkat mortalitas
: Tabel Mortalitas Indonesia II-1999 Tingkat bunga aktuaria : 2010: 8,4 - 9,7, 2009: 10, 2008: 12 dan 2007: 11 per tahun
Tingkat kenaikan gaji : 2010: 11 - 12, 2009: 8, 2008: 8 dan 2007: 10 per tahun Tingkat cacat
: 10 dari tingkat mortalita Umur pensiun
: 56 tahun a. Kewajiban kesejahteraan karyawan
31 Desember 30 Juni 2009
30 Juni 2010 Tidak Diaudit 2009
2008 2007
Nilai kini kewajiban aktuaria 499.130
348.924 313.154
289.429 299.359
Kerugian aktuaria yang belum diakui 170.611
64.952 67.618
35.665 60.003
Biaya jasa lalu yang belum diakui - unvested
87.150 35.541
21.901 14.734
35.143
Kewajiban yang diakui 241.369
248.431 223.635
239.030 204.213
b. Beban kesejahteraan karyawan
2009 2010
Enam Bulan 2009
2008 2007
Enam Bulan Tidak Diaudit Satu Tahun Satu Tahun
Satu Tahun
Biaya jasa kini 14.632
12.232 22.297
25.707 31.544
Biaya bunga 13.211
14.483 25.624
36.325 30.461
Amortisasi koreksi aktuaria 10.179
5.513 8.384
1.897 12.006
Amortisasi biaya jasa lalu yang belum diakui - unvested
4.128 2.625
12.646 3.922
4.279
Jumlah 42.150
34.853 68.951
64.057 78.290
304
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 30 Juni 2010 dan 2009 Tidak Diaudit
dan Tahun yang Berakhir pada Tanggal-tanggal 31 Desember 2009, 2008 dan 2007 Disajikan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
23. DANA PENSIUN DAN MANFAAT KARYAWAN lanjutan
