xvii 4. Objek penelitian Supriatiningsih 2008 adalah akuntan publik, sedangkan
pada penelitian kali ini peneliti mencoba untuk lebih menspesifikasi hanya pada auditor junior.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang diuraikan sebelumnya, permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut:
1. Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor junior? 2. Apakah tindakan supervisi berpengaruh terhadap kinerja auditor junior?
3. Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor junior? 4. Apakah motivasi, tindakan supervisi dan budaya organisasi secara bersama
sama berpengaruh secara simultan terhadap kinerja auditor junior?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan rumusan masalah yang telah ditetapkan sebelumnya, penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai:
1. Pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor junior. 2. Pengaruh tindakan supervisi terhadap kinerja auditor junior.
3. Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja auditor junior. 4. Pengaruh motivasi, tindakan supervisi dan budaya organisasi terhadap kinerja
auditor junior.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, khususnya:
xviii 1. Bagi KAP
Bagi Kantor Akuntan Publik yang didalamnya terdapat auditor junior dan senior diharapkan penelitian ini dapat dijadikan sebagai pengetahuan atau
informasi penting tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja auditor junior, khususnya mengenai pengaruh motivasi, tindakan supervisi dan budaya
organisasi. Hal ini diharapkan dapat membantu meningkatkan kinerja KAP secara keseluruhan.
2. Bagi ilmu pengetahuan Sebagi literatur yang dapat dijadikan acuan dalam proses pembelajaran. Selain
itu informasi yang terdapat dalam penelitian dapat memberikan sumbangsih bagi ilmu pengetahuan, khususnya auditing.
3. Bagi Pembaca Menambah wawasan pembaca tentang pengaruh motivasi, tindakan supervisi
dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor junior, juga sebagai materi tambahan bagi yang ingin melakukan atau melanjutkan penelitian serupa.
4. Bagi Penulis Manfaat bagi penulis adalah mendapatkan bukti empiris dan mengetahui
seberapa besar pengaruh motivasi, tindakan supervisi dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor junior.
xix
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
