tanaman, serta membuat campuran polybag yang terdiri atas tanah, sekam, dan pupuk kandang.
11. Kebersihan Bagian Kebersihan bertugas untuk menjaga kebersihan lingkungan
perusahaan dengan pembagian jadwal kerja yang telah ditentukan.
4.1.4. Unit Kegiatan
Kegiatan usaha PT DaFa Teknoagro Mandiri adalah memproduksi bibit dari kultur jaringan. Perusahaan ini menyediakan
berbagai macam bibit tanaman buah dan sayur-sayuran, seperti kentang dan pisang. Selain itu, PT DaFa Teknoagro Mandiri juga
menyediakan bibit perkebunan seperti pisang ambon, tanaman hias seperti krisan, anggrek, dan tanaman kehutanan seperti jati kencana.
Ruang lingkup bidang usaha yang dilakukan PT DaFa Teknoagro Mandiri adalah:
1. Pembibitan tanaman dengan teknik kultur jaringan 2. Budidaya
tanaman 3. Pelatihan kultur jaringan.
4.1.5. Produk
Produk yang dihasilkan dan dipasarkan oleh PT DaFa Teknoagro Mandiri adalah bibit tanaman hias, bibit tanaman buah,
nenas, anggrek, krisan, jati kencana, pisang, dan kentang. Selain produk, perusahaan juga menyediakan fasilitas jasa, yaitu jasa
penanaman, penyediaan alat laboratorium kultur jaringan, jasa konsultan pembangunan laboratorium kultur jaringan, dan pelatihan
kultur jaringan.
4.2. Karakteristik Karyawan
Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT DaFa Teknoagro Mandiri yang berjumlah 32 orang. Analisis karakteristik
karyawan penting dilakukan karena karakteristik tersebut dapat mempermudah pihak manajemen dalam mengelola sumber daya manusia
dalam lingkungan organisasi. Karakteristik karyawan dalam penelitian ini
ditinjau dari segi jenis kelamin, kelompok usia, pendidikan terakhir, masa kerja, unit kerja, dan jabatan pekerjaan.
1. Jenis Kelamin
Berdasarkan penelitian, diperoleh hasil bahwa karyawan PT DaFa Teknoagro Mandiri terdiri dari 21 orang laki-laki 66 dan 11 orang
perempuan 34. Hal ini disebabkan pada unit kerja lapangan, seluruh karyawannya berjenis kelamin laki-laki sehingga jumlah karyawan laki-
laki lebih mendominasi lihat Gambar 5.
11 34
21 66
Laki-laki Perempuan
Gambar 5. Jenis Kelamin
2. Kelompok Usia
Usia merupakan salah satu faktor internal dalam diri karyawan yang mempengaruhi kemampuan mereka dalam menyerap informasi dan
pengetahuan sehingga dapat mempengaruhi kualitas pembelajaran mereka secara individu. Gambar 6 menunjukkan data mengenai
kelompok usia karyawan PT DaFa Teknoagro Mandiri. Dari data tersebut dapat diketahui bahwa sebanyak 84 karyawan termasuk dalam
kelompok usia dibawah 30 tahun, sedangkan sebanyak 16 karyawan termasuk dalam kelompok usia diatas 30 tahun. Terdapat tiga orang
karyawan yang termasuk dalam kelompok usia 51-60 tahun. Mereka merupakan para staf ahli perusahaan dengan pendidikan master dan
doktor.
2 4
6 8
10 12
20 tahun20-30 tahun31-40 tahun41-50 tahun51-60 tahun
Gambar 6. Kelompok Usia
3. Pendidikan Terakhir
Tingkat pendidikan karyawan merupakan salah satu hal yang mempengaruhi perusahaan dalam menentukan penempatan karyawan
karena pengetahuan yang dimiliki setiap orang pasti berbeda. Gambar 7 menunjukkan bahwa karyawan PT DaFa Teknoagro Mandiri didominasi
oleh karyawan dengan pendidikan terakhir SMAsederajat sebanyak 11 orang. Masih terdapatnya karyawan dengan kualifikasi pendidikan
rendah, yaitu SDsederajat dan SMPsederajat yang ditempatkan di bagian media dan sterilisasi serta bagian nurserylapangan karena pada
kenyataannya karyawan tersebut dapat menunjukkan kemampuan mereka dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga membuat
perusahaan tetap mempertahankan mereka. Selain itu, pelatihan bagi karyawan baru menjadi faktor yang sangat membantu karyawan untuk
memahami apa yang menjadi pekerjaan mereka. Disisi lain, terdapat 6 orang karyawan dengan pendidikan sarjana. Para karyawan ini
menduduki jabatan sebagai manajer dan staf ahli.
2 4
6 8
10 12
SD SMP
SMA Diploma
Sarjana
Gambar 7. Pendidikan Terakhir
4. Masa Kerja
Masa kerja pada umumnya menunjukkan pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki oleh seseorang. Masa kerja seorang karyawan
dapat mempengaruhi kualitas pembelajaran karyawan tersebut. Gambar 8 menunjukkan bahwa sebanyak 6 orang karyawan PT DaFa Teknoagro
Mandiri memiliki masa kerja kurang dari 1 tahun, 18 orang karyawan memiliki masa kerja antara 1 sampai 5 tahun, 5 orang karyawan
memiliki masa kerja antara 6 sampai 10 tahun, dan 3 orang karyawan memiliki masa kerja lebih dari 10 tahun. Karyawan dengan masa kerja
terlama, yaitu lebih dari 10 tahun merupakan manajer litbang, manajer produksi, dan staf kebersihan. Mereka termasuk para karyawan yang
loyal karena tetap bertahan untuk bekerja di PT DaFa Teknoagro Mandiri sejak perusahaan didirikan.
2 4
6 8
10 12
14 16
18
1 tahun 1-5 tahun
6-10 tahun 10 tahun
Gambar 8. Masa Kerja
5. Unit Kerja
Pengetahuan yang dimiliki oleh seorang karyawan dari unit kerja yang satu dibandingkan dengan unit kerja yang lainnya tidak sama
karena pengetahuan mereka dipengaruhi oleh unit kerja yang ditempati. Gambar 9 menunjukkan bahwa terdapat 8 orang karyawan yang
menempati unit kerja nursery, 7 orang karyawan yang menempati unit kerja produksi, 6 orang karyawan yang menempati unit kerja media dan
sterilisasi, 2 orang karyawan yang menempati unit kerja kebersihan, 1 orang karyawan yang menempati unit kerja keuangan, 4 orang karyawan
yang menempati unit kerja penelitian dan pengembangan, dan terdapat 4 orang karyawan yang menjadi staf ahli perusahaan.
1 2
3 4
5 6
7 8
Nursery Media
Keuangan Staf Ahli
Produksi
Kebersihan Litbang
Gambar 9. Unit Kerja
6. Jabatan Pekerjaan
Gambar 10 menunjukkan bahwa terdapat 27 orang karyawan yang menjadi staf, 3 orang karyawan menduduki jabatan sebagai manajer, dan
2 orang karyawan yang menduduki jabatan sebagai kepala bagian.
5 10
15 20
25 30
Staf Manajer
Kepala Bagian
Gambar 10. Jabatan Pekerjaan
4.3. Analisis Kualitas Pembelajaran Organisasi
