tahun 2005, pertumbuhan dana pihak ketiga kami sebesar 5,8, sementara pertumbuhan kredit sebesar 13,3. Bank Mandiri memiliki struktur
permodalan yang kokoh dengan Rasio Kecukupan Modal Capital Adequacy Ratio-CAR sebesar 23,7 pada akhir tahun 2005, jauh diatas ketentuan
minimum Bank Indonesia sebesar 8.
B. Struktur Organisasi
Struktur organisasi perusahaan merupakan suatu kerangka yang menunjukan letak kedudukan, wewenang dan tanggung jawab seseorang
dalam suatu organisasi. Dengan adanya struktur organisasi, pimpinan dapat dengan mudah mengkoordinir dan mengawasi bawahannya, dalam usaha
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Jajaran tertinggi dari manajemen eksekutif adalah Dewan Direktur, yang
dipimpin oleh Direktur Utama. Dewan Direktur termasuk para bankir yang ditarik dari keempat bank asal, serta Direktur dari luar. Kendati hukum di
Indonesia mensyaratkan Direktur harus berkebangsaan Indonesia, Bank Mandiri telah merekrut sejumlah bankir yang bukan berkebangsaan Indonesia
guna menduduki posisi-posisi kunci, termasuk posisi kepala bagian keuangan. Bank Mandiri mempertahankan independensinya di bawah pengawasan
auditor luar dari Bank Indonesia, Badan Pemeriksa Keuangan dan perusahaan audit Internasional.
Berikut ini merupakan susunan kepemimpinan Bank Mandiri baik susunan Dewan Direktur maupun susunan di Kantor Cabang Bank Mandiri.
Gambar 4.1 Susunan Dewan Direktur
Gambar 4.2 Susunan Kepemimpinan Kantor Cabang
Adapun tugas dari masing- masing kedudukanjabatan adalah sebagai berikut :
Direktur Utama
Wakil Direktur Utama
Direktur Direktur
Direktur Direktur
Direktur Direktur
Direktur Direktur
Direktur
Pimpinan Ka.Bid.
SDM Wakil
Pimpinan
Ka.Bid. Keuangan
Ka.Bid. Pembukuan
Ka.Bid. Operasional
Ka.Bid. Kredit
Ka.Bid. Umum
Head Teller Customer Service Officer
Teller Teller
Teller Teller
Teller C S
C S C S
1. Pimpinan Cabang Mengkoordinir pelaksanaan kebijakan kantor cabang yang dipimpinnya,
guna kelancaran transaksi sehari- hari. 2. Wakil Pimpinan Cabang
Bertugas membantu pimpinan cabang dalam operasi sehari- hari. 3. Kepala Bagian Keuangan
Bertugas mengatur keuangan perusahaan, membuat neraca dan laporan rugilaba.
4. Kepala Bagian Pembukuan Bertugas menyusun jurnal-jurnal, mencatat pemasukan dan pengeluaran
kantor. 5. Kepala Bagian Operasional
Bertugas mengkoordinir secara langsung operasi transaksi setiap harinya, dalam kegiatan menghimpun dan menyalurkan dana.
6. Kepala Bagian Umum Bertugas menyediakan bahan baku untuk transaksi sehari-hari dan
mendistribusikan bahan-bahan tersebut ke bagian-bagian yang memb utuhkan.
7. Kepala Bagian Kredit Bertugas dalam urusan pemberian kredit kepada nasabah.
8. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia Bertugas dalam merekrut dan mengadakan training untuk para karyawan
kantor tersebut. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
9. Head Teller Bertugas mengatur jalannya transaksi pada beberapa teller yang
dikoordinir. 10. Teller
Bertugas mengadakan transaksi secara langsung dengan para nasabah. 11. Customer Service Officer
Bertugas mengatur jalannya pelayanan pada nasabah. 12. Customer Service
Bertugas melayani para nasabah yang membutuhkan informasi.
C. Visi dan Misi
