Persamaan Regresi Analisis Regresi Linier Berganda

pelatihan dan pendidikan pemakai berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada kantor cabang PT. Bank Tabungan Negara Persero, Tbk. di Surabaya. Hasil pengolahan data akan dijelaskan di bawah ini.

4.5.1 Persamaan Regresi

Berikut adalah nilai estimasi koefisien regresi : Tabel 17 : Hasil Estimasi Koefisien Regresi Unstandardized Coeffitient Model B Konstanta 17.750 Partisipasi Pemakai X1 1.564 Kemampuan Teknik Personal Sistemn Informasi Akuntansi X2 0.930 Program Pelatihan dan Pendidikan Pemakai X3 0.962 Sumber : data hasil kuesioner Lampiran 4-D Berdasarkan tabel di atas, dapat dibuat persamaan regresi sebagai berikut : Y = 17.750 + 1.564 X1 + 0.930 X2 + 0.962 X3 Penjelasan masing-masing koefisien regresi adalah sebagai berikut : β = Konstansta = 17,750 Artinya apabila pengaruh dari partisipasi pemakai, kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi dan program Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. pelatihan dan pendidikan pemakai dianggap tidak berubahkonstan, maka besarnya kinerja sistem informasi akuntansi pada kantor cabang PT. Bank Tabungan Negara Persero, Tbk. Surabaya adalah 17,750 β 1 = Koefisien regresi untuk X1 = 1,564 Artinya apabila partisipasi pemakai naik 1 tingkat maka kinerja sistem informasi akuntansi kantor cabang PT. Bank Tabungan Negara Persero, Tbk. Surabaya akan naik sebesar 1,564 dengan asumsi pengaruh dari variabel lain adalah konstantidak berubah β 2 = Koefisien regresi untuk X2 = 0,930 Artinya apabila kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi naik 1 tingkat maka kinerja sistem informasi akuntansi kantor cabang PT. Bank Tabungan Negara Persero, Tbk. Surabaya akan naik sebesar 0,930 dengan asumsi pengaruh dari variabel lain adalah konstantidak berubah β 3 = Koefisien regresi untuk X3 = 0,962 Artinya apabila program pelatihan dan pendidikan pemakai naik 1 tingkat maka kinerja sistem informasi akuntansi kantor cabang PT. Bank Tabungan Negara Persero, Tbk. Surabaya akan naik Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. sebesar 0,962 dengan asumsi pengaruh dari variabel lain adalah konstan tidak berubah

4.5.2 Uji F

Dokumen yang terkait

FAKTOR-FAKTOR YANG MENYEBABKAN BELUM TERCAPAINYA TARGET KREDIT RINGAN (KRING) BTN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG

0 10 51

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK.CABANG SURABAYA (Survey Pada Pegawai Bagian Pengguna Komputer Di BTN Wilayah Surabaya Timur).

0 0 126

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. ADHI KARYA (PERSERO), TBK.

0 0 85

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. GARAM (PERSERO) SURABAYA.

7 57 116

Analisis Faktor–Faktor Penyebab Terjadinya Gagal Bayar (Dafault Risk) Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan

0 0 7

Analisis Faktor–Faktor Penyebab Terjadinya Gagal Bayar (Dafault Risk) Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan

0 0 1

Analisis Faktor–Faktor Penyebab Terjadinya Gagal Bayar (Dafault Risk) Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Medan

0 0 5

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. GARAM (PERSERO) SURABAYA

0 1 23

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGRUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA KANTOR CABANG PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), Tbk. SURABAYA

0 0 25

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK.CABANG SURABAYA (Survey Pada Pegawai Bagian Pengguna Komputer Di BTN Wilayah Surabaya Timur)

0 0 29