2.3.5. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan
Dalam hal upah atau gaji karyawan, PT. BlueScope Lysaght Indonesia memberikannya sekali setiap bulan. Besar upah atau gaji yang diberikan perusahaan
sesuai atau lebih dari ketentuan Upah Minimum Regional UMR, yaitu sebesar ± Rp. 30.000,-hari. Untuk melihat disiplin karyawannya, bagian personalia
mempunyai beberapa kode absensi yang dapat membandingkan apakah seorang karyawan disiplin atau tidak dan tidak hadir kerja karena sesuatu hal yang wajar.
Kode absensi itu dapat dilihat sebagai berikut : DLK
: Dinas Luar Kota CD
: Sakit dengan surat dokter S
: Sakit tanpa surat dokter CT
: Cuti Tahunan atau Cuti Besar CH
: Cuti Haid atau datang bulan CHM
: Cuti hamil atau melahirkan I
: Tidak masuk dengan izin M
: Tidak masuk tanpa izin atau mangkir Perusahaan juga memberikan kebijakan untuk meninggalkan pekerjaan,
namun tetap mendapat upah dengan batas ketidakhadiran yang ditentukan seperti : − Hari perkawinan karyawan atau karyawati
: 2 hari − Pernikahan anak karyawan atau karyawati
: 2 hari − Pernikahan adik kandung karyawan atau karyawati
: 1 hari − Istri karyawan melahirkan
: 1 hari
Universitas Sumatera Utara
− Kerabat meninggal dunia : 2 hari
− Khitanan atau baptis anak karyawan atau karyawati : 1 hari
− Cuti haid atau datang bulan : 2 hari
− Cuti tahunan : 12 hari
− Cuti hamil atau melahirkan : 90 hari
− Melaksanakan hak dan kewajiban sebagai warga negara : 1 hari Selain memberikan kebijaksanaan bagi karyawan dalam hal ketidakhadiran
yang disebabkan hal-hal yang telah disebutkan sebelumnya, perusahaan juga memberikan tambahan gaji kepada karyawan, diberikan berdasarkan insentif yang
besarnya didasarkan pada lamanya bekerja dan prestasi kerja. Beberapa tunjangan yang diberikan perusahaan bagi para karyawan, antara
lain : − Tunjangan Transport,
− Penggantian biaya kendaraan, − Tunjangan uang makan,
− Tunjangan Shift, − Bantuan Cuti Tahunan,
− Tunjangan Hari Raya Agama, − Program bonus prestasi,
− Jaminan Sosial Tenaga Kerja, − Jaminan Kecelakaan Kerja JKK,
− Jaminan Kematian JKM,
Universitas Sumatera Utara
− jaminan Hari Tua – Asuransi, − Dana Pensiun Perusahaan BSLI BlueScope Lysaght Indonesia,
− Jaminan Perawatan Kesehatan, − Tunjangan Masa Kerja.
Sedangkan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, PT. BlueScope Lysaght Indonesia memberikan beberapa fasilitas yang meliputi :
a. Fasilitas pengobatan cuma-cuma, di poliklinik atau rumah sakit yang ditetapkan
perusahaan, b.
Pakaian kerja seragam, c.
Fasilitas training dan pelatihan.
2.4. Proses Produksi 2.4.1. Bahan bahan yang Digunakan
Kategori