Deskripsi Lokasi Karakteristik Responden

Khairuddin Batubara : Pengaruh Pengalaman Dan Pengetahuan Aparat P e n g a w a s I n t e r n P e m e r i n t a h T e r h a d a p Pendeteksian Penyimpangan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, 2010. Kabupaten, yang dipimpin oleh Inspektur Kabupaten Deli Serdang dan membawai pegawai sebanyak 38 orang. Jumlah kuesioner yang disebar kepada responden adalah sebanyak 38 kuesioner dan dilakukan satu tahap. Kemudian sesuai dengan waktu yang telah ditentukan selama 6 enam hari kerja, kuesioner diambil kembali dan dikumpul dalam satu tahap sehingga tak perlu dilakukan uji respon bias. Dari 38 kuesioner yang dikirimdibagikan yang kembali sebanyak 37 kuesioner dan yang cacat sebanyak 1 kuesioner. Jadi kuesioner yang bisa digunakan untuk melakukan analisis data hanya sebanyak 37 kuesioner yaitu sekitar 97,368 sebagaimana dapat dilihat pada tabel 5.1 Tabel 5.1. Pengumpulan Data Keterangan Jumlah Kuesioner yang dikirim berjumlah 38 eksemplar Kuesioner yang cacat Kuesioner yang kembali Kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian 38 1 37 37

5.1.1 Deskripsi Lokasi

Lokasi dalam penelitian ini adalah Kantor Inspektorat Kabupaten Deli Serdang yang beralamat di Jln. Mawar No. 6 Lubuk Pakam Kabupaten Deli. Kedudukan Inspektorat Kabupaten Deli Serdang adalah merupakan unsur pengawas penyelenggara pemerintah daerah yang dipimpin oleh seorang Inspektur yang berada dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Bupati dan secara teknis administrasi mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah Kabupaten. Tugas pokok Khairuddin Batubara : Pengaruh Pengalaman Dan Pengetahuan Aparat P e n g a w a s I n t e r n P e m e r i n t a h T e r h a d a p Pendeteksian Penyimpangan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, 2010. Inspektorat Kabupaten Deli Serdang adalah melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan pemerintahan daerah, pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan desa dan pelaksanaan urusan pemerintahan desa. Fungsi Inspektorat Kabupaten Deli Serdang dalam melaksanakan tugas pokoknya adalah : a. Perencanaan program pengawasan b. Perumusan kebijakan dan fasilitasi pengawasan c. Pemeriksaan, pengusutan, pengujian dan penilaian tugas pengawasan d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsi dibidang Pengawasan. e. Pengelolaan adaministrasi umum yang meliputi kesekretariatan, program, kepegawaian, keuangan, perlengkapan dan organisasi bidang Inspektorat. Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Jabatan diatur lebih lanjut oleh Peraturan Bupati Deli Serdang Nomor : 886 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Jabatan Perangkat Daerah Kabupaten Deli Serdang.

5.1.2 Karakteristik Responden

5.1.2.1 Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir Penelitian ini apabila dibagi berdasarkan karateristik yang tersebut diatas dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 5.2. Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir Khairuddin Batubara : Pengaruh Pengalaman Dan Pengetahuan Aparat P e n g a w a s I n t e r n P e m e r i n t a h T e r h a d a p Pendeteksian Penyimpangan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, 2010. Kriteria F Persen SLTASederajat 11 29,7 Diploma D3 5 13,5 Strata 1 Sarjana 21 56,8 Strata 2 Master Strata 3 Doktor Jumlah 37 100 Sumber: Data Penelitian 2009 lampiran 14 Dari Tabel diatas bahwa Sumber Daya Manusia yang bekerja di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang sudah baik dimana dapat dilihat bahwa SDM yang berada pada kantor tersebut sudah 56,8 sudah memiliki Gelar Sarjana S1 dan pegawai yang bekerja di Kantor Inspektorat Kabupaten Deli Serdang belum ada yang memiliki Gelar Strata 2 pada saat penelitian dilaksanakan tetapi menurut informasi dari para pegawai yang ada di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang ada 4 empat orang pegawai yang sedang mengambil gelar Strata 2 . 5.1.2.2 Karakteristik Responden berdasarkan Jabatan Penelitian ini apabila dibagi berdasarkan karakteristik yang tersebut diatas dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 5.3. Karakteristik Berdasarkan Jabatan Kriteria F Persen Staff 16 43,24 KasubbagKasie 15 40,54 SekretarisInspektur Pembantu 5 13,52 Khairuddin Batubara : Pengaruh Pengalaman Dan Pengetahuan Aparat P e n g a w a s I n t e r n P e m e r i n t a h T e r h a d a p Pendeteksian Penyimpangan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, 2010. Inspektur Kabupaten 1 2,70 Jumlah 37 100 Sumber: Data Penelitian 2009 lampiran 14 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Inspektorat Kabupaten Deli Serdang ikut serta berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian ini, kecuali ada 1 satu orang yang berpendidikan S1 yang tidak mau memberikan jawaban atas kuesioner yang telah disebarkan. 5.1.2.3 Karakteristik Responden berdasarkan Pangkat Golongan Penelitian ini apabila dibagi berdasarkan karakteristik yang tersebut diatas dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 5.4. Karakteristik Berdasarkan Pangkat Golongan Kriteria F Persen Golongan II 7 18,92 Golongan III 20 54,05 Golongan IV 10 27,03 Jumlah 37 100 Sumber: Data Penelitian 2009 lampiran 14 Responden yang mengikuti penelitian ini mayoritas adalah pegawai yang memiliki Golongan III yaitu sekitar 54,05 persen. 5.1.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Khairuddin Batubara : Pengaruh Pengalaman Dan Pengetahuan Aparat P e n g a w a s I n t e r n P e m e r i n t a h T e r h a d a p Pendeteksian Penyimpangan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, 2010. Penelitian ini apabila dibagi berdasarkan karakteristik yang tersebut diatas dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 5.5. Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja Kriteria F Persen 1 – 5 tahun 5 13,51 6 – 10 tahun 3 8,11 11 – 15 tahun 16 43,25 16 – 20 tahun 8 21,62 ≥ 21 tahun 5 13,51 Jumlah 37 100 Sumber: Data Penelitian 2009 lampiran 14 Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa responden yang mengikuti penelitian ini mayoritas adalah pegawai yang sudah memiliki pengalaman bekerja atau sudah bekerja lebih 6 tahun sampai 15 tahun. 5.1.2.5 Karakteristik Responden berdasarkan Partisipasi pada KursusDiklatBintek Penelitian ini apabila dibagi berdasarkan karakteristik yang tersebut diatas dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 5.6. Karakteristik Berdasarkan Partisipasi pada KursusDiklatBintek Kriteria F Persen Tidak Pernah 3 8,11 Minim sekali 14 37,84 Pernah 15 40,54 Sering 3 8,11 Sangat Sering 2 5,40 Jumlah 37 100 Sumber: Data Penelitian 2009 lampiran 14 Khairuddin Batubara : Pengaruh Pengalaman Dan Pengetahuan Aparat P e n g a w a s I n t e r n P e m e r i n t a h T e r h a d a p Pendeteksian Penyimpangan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening Di Inspektorat Kabupaten Deli Serdang, 2010. Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa Responden yang pernah berpartisipasi pada KursusDiklatBintek mayoritas pernah mengikutinya yaitu sekitar 40,54 persen dan ada 3 tiga orang pegawai yang tidak pernah mengikuti KursusDiklatBintek.

5.1.3 Statistik Deskriptif

Dokumen yang terkait

Implementasi Fungsi Pengawasan DPRD Deli Serdang Tahun 2009-2014

0 54 64

Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Kinerja Dengan Sikap Aparat Pemerintah Daerah Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Nias)

0 42 126

Pengaruh Pengalaman Terhadap Kemampuan Mendeteksi Kekeliruan Dengan Intuisi Sebagai Variabel Intervening

2 51 99

PENGARUH PDRB DAN UKURAN TERHADAP PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAERAH DENGAN PAD SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

1 7 117

Pengaruh kompetensi, independensi, integritas, objektivitas, dan persepsi pengalaman kerja aparat pengawas intern pemerintah terhadap kualitas hasil audit di pemerintah daerah: studi kasus pada Kantor Inspektorat Kabupaten Manggarai.

2 7 116

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah Pada Inspektorat Kabupaten Labuhanbatu Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 16

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit Aparat Pengawasan Intern Pemerintah Pada Inspektorat Kabupaten Labuhanbatu Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating

0 0 2

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah dengan Reward sebagai Variabel Moderating pada Inspektorat Kabupaten Tapanuli Utara

0 0 18

PENGARUH PENGALAMAN AUDIT, KEPUASAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP KINERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH (Studi pada Inspektorat Aceh)

0 0 7

PERAN INSPEKTORAT DAERAH SEBAGAI APARAT PENGAWAS INTERNAL PEMERINTAH DI PROVINSI LAMPUNG

1 0 13