Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin Gambaran Subjek Berdasarkan Usia Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN Pada bab ini akan diuraikan mengenai analisis data dan pembahasan hasil penelitian sesuai dengan data yang diperoleh. Pembahasan diawali dengan memberikan gambaran umum subjek penelitian dan hasil penelitian.

A. Gambaran Umum Subjek Penelitian

Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan BBPOM yang berjumlah 146 orang. Sebelum dilakukan analisis data terlebih dahulu diuraikan gambaran subjek penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan masa kerja.

1. Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin

Berdasarkan jenis kelamin subjek penelitian, maka dapat digambarkan penyebaran subjek seperti terdapat pada tabel 9 di bawah ini. Tabel 9. Gambaran Subjek Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah N Persentase Laki-laki 28 35,9 Perempuan 50 64,1 Total 78 100 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan tabel 9 di atas maka dapat dilihat bahwa subjek yang berjenis kelamin perempuan sebanyak 64,1 , sedangkan yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 35,9 . Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa subjek yang berjenis kelamin perempuan lebih banyak daripada yang berjenis kelamin laki-laki.

2. Gambaran Subjek Berdasarkan Usia

Berdasarkan usia subjek penelitian, maka dapat digambarkan penyebaran subjek seperti terdapat pada tabel 10 di bawah ini. Tabel 10. Gambaran Subjek Berdasarkan Usia Usia Jumlah N Persentase 20 – 40 tahun 23 29,5 40 – 60 tahun 55 70,5 Total 78 100 Berdasarkan teori perkembangan yang dikemukakan oleh Havighurst Papalia, Olds, Feldman, 2008 maka rentang usia 20 – 40 tahun dinamakan periode masa dewasa muda, sedangkan rentang usia 40 – 60 tahun dinamakan periode masa dewasa madya. Dapat dilihat pada tabel 10 di atas bahwa subjek yang berada pada periode dewasa madya 40 – 60 tahun lebih banyak yaitu sebesar 70,5 daripada subjek yang berada pada periode dewasa muda 20 – 40 tahun yaitu sebesar 29,5 . Universitas Sumatera Utara

3. Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Berdasarkan tingkat pendidikan subjek penelitian, maka dapat digambarkan penyebaran subjek seperti terdapat pada tabel 11 di bawah ini. Tabel 11. Gambaran Subjek Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Jumlah N Persentase SD 1 1,3 SMAsederajat 26 33,4 D3 9 11,5 S1 15 19,2 S2 5 6,4 Apt 22 28,2 Total 78 100 Berdasarkan tabel 11 di atas maka dapat dilihat bahwa subjek yang memiliki tingkat pendidikan yang paling banyak adalah SMAsederajat yaitu sebesar 33,4 , sedangkan yang memiliki tingkat pendidikan paling sedikit adalah SD yaitu sebesar 1,3 .

4. Gambaran Subjek Berdasarkan Masa Kerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

7 131 100

Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Badan Perencanaan Pembangunan Dearah (Bappeda) Padang Sidimpuan

17 211 96

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kanwil Kementrian Agama Medan

9 59 131

Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Barumun Tengah Kabupaten Tapanuli Selatan.

20 105 92

Pengaruh Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Dinas Kesehatan Dati II Kabupaten Asahan)

12 164 143

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Tata Ruang dan Tata Bangunan Kota Medan

0 6 139

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 1 13

BAB 1 PENDAHULUAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klaten).

0 1 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Klat

0 2 13

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Kanwil Kementrian Agama Medan

0 0 12