Mekanisme operasional variabel-variabel dapat dijelaskan melalui Tabel 1.3 berikut ini:
Tabel 1.3 Identifikasi Variabel Penelitian
Sumber: Robbins 2008, Saydam 2005 data diolah 2010.
3. Lokasi dan Waktu Penelitian
Lokasi penelitian adalah kantor PT. PLN PERSERO Wilayah Sumatera Utara yang beralamatkan di JL. K.L Yos Sudarso No. 284, Medan. Waktu
penelitian adalah bulan November 2009 sampai Februari 2010.
4. Populasi dan Sampel
a. Populasi
Menurut Sugiyono 2005:89 Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri dari atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karateristik
tertentu yang ditetapkan oleh penelitian untuk dipelajari kemudian ditarik
No. Variabel
Definisi Indikator
Skala Pengukuran
1. Struktur
Organisasi X
Bagaimana pekerjaan dibagi-bagi dikelompokkan
dan dikoordinasikan secara formal.
1. Spesialisasi pekerjaan. 2. Departementalisasi.
3. Rantai komando. 4. Rentang kendali.
5. Sentralisasi. 6. Formalisasi
Skala Likert
2. Disiplin
KerjaY Sikap kesediaan dan
kerelaan seseorang untuk menaati dan mematuhi
segala norma-norma, peraturan yang berlaku
disekitarnya secara bertanggung jawab.
1. Sikap. 2. Norma.
3. Tanggung jawab. Skala Likert
Universitas Sumatera Utara
kesimpulan. Penelitian ini populasinya adalah seluruh karyawan PT. PLN PERSERO Wilayah Sumatera Utara yang berjumlah 192 orang.
b. Sampel
Sampel adalah bagian dari jumlah dan karateristik yang dimiliki oleh populasi. Penelitian ini peneliti tidak mengambil seluruh populasi sebagai
sampel, karena jumlahnya yang besar yaitu sebesar 192 orang. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan diambil digunakan rumus Slovin dengan
tingkat kesalah 10 Umar, 2004:78. Rumus Slovin:
N n =
1 + N e² Keterangan:
n = Jumlah sampel N = Ukuran populasi
E = Tingkat kesalahan Berdasarkan rumus di atas dapat diketahui jumlah sampel dengan cara:
192 n =
1 + 192 0,1² 192
n = 1 + 192 0,01
= 66 Maka jumlah sampel yang akan diambil berjumlah 66 orang.
Universitas Sumatera Utara
Pengambilan sampel setiap bagian-bagian yang ada di perusahaan menggunakan proporsional sampling Sugiyono, 2004:81. Sehingga dapat
diketahui berapa orang yang akan diambil sebagai responden di masing-masing bagian yang ada di PT. PLN PERSERO Wilayah Sumatera Utara. Pemilihan
responden menggunakan metode acidental karena seluruh karyawan mempunyai kriteria yang sama untuk di jadikan responden, karena tidak ada perbedaan kriteria
antara karyawan yang sudah lama bekerja dengan karyawan yang baru bekerja
Tabel 1.4 Jumlah Sampel
Bagian Populasi
Sampel Jumlah
Bidang Perencanaan 19
19192 x 66 = 6,53 6
Bidang Teknik 41
41192 x 66 = 14,09 14
Bidang Niaga dan Pelayanan Pelanggan
22 22192 x 66 = 7,56
8 Bidang Keuangan
27 27192 x 66 = 9,28
9 Bidang SDM dan
Organisasi 58
58192 x 66 = 19,94 20
Bidang Komunikasi, Hukum, dan
Administrasi 25
25192 x 66 = 8,56 9
Jumlah 192
66
Sumber : PT. PLN PERSERO Wilayah Sumatera Utara, diolah oleh peneliti, 2010.
Penelitian mengambil 66 orang sebagai responden dari bagian-bagian yang ada di PT. PLN PERSERO Wilayah Sumatera Utara, Pemilihan responden
menggunakan metode acidental karena seluruh karyawan mempunyai kriteria yang sama untuk dijadikan responden.
Universitas Sumatera Utara
5. Jenis Data
