60
5. Gambaran Komunikasi
Gambaran komunikasi di RSUD Pasar Rebo tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 5.7 berikut ini:
Tabel 5.7 Distribusi Frekuensi Penilaian Responden Mengenai Komunikasi di
RSUD Pasar Rebo Tahun 2015 Komunikasi
Jumlah n Persentase
Kurang Baik 31
41,9 Baik
43 58,1
Total 74
100,0 Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa dari 74 pegawai non
medis yang menjadi responden penelitian, responden paling banyak menyatakan baik mengenai komunikasi yaitu 43 pegawai 58,1.
6. Gambaran Pengembangan Karir
Gambaran pengembangan karir di RSUD Pasar Rebo tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 5.8 berikut ini:
Tabel 5.8 Distribusi Frekuensi Penilaian Responden Mengenai Pengembangan
Karir di RSUD Pasar Rebo Tahun 2015 Pengembangan Karir
Jumlah n Persentase
Kurang Baik 37
50,0 Baik
37 50,0
Total 74
100,0 Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa dari 74 pegawai non
medis yang menjadi responden penelitian, responden yang menyatakan baik mengenai pengembangan karir yaitu 37 pegawai 50,0.
61
7. Gambaran Penyelesaian Masalah
Gambaran penyelesaian masalah di RSUD Pasar Rebo tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 5.9 berikut ini:
Tabel 5.9 Distribusi Penilaian Jawaban Responden Mengenai Penyelesaian
Masalah di RSUD Pasar Rebo Tahun 2015 Penyelesaian Masalah
Jumlah n Persentase
Kurang Baik 21
28,4 Baik
53 71,6
Total 74
100,0 Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa dari 74 pegawai non
medis yang menjadi responden penelitian, responden paling banyak menyatakan baik mengenai penyelesaian masalah yaitu 53 pegawai 71,6.
8. Gambaran Rasa Aman Terhadap Pekerjaan
Gambaran rasa aman terhadap pekerjaan di RSUD Pasar Rebo tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 5.10 berikut ini:
Tabel 5.10 Distribusi Frekuensi Penilaian Responden Mengenai Rasa Aman
Terhadap Pekerjaan di RSUD Pasar Rebo Tahun 2015 Rasa Aman Terhadap Pekerjaan
Jumlah n Persentase
Kurang Baik 28
37,8 Baik
46 62,2
Total 74
100,0
62 Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa dari 74 pegawai non
medis yang menjadi responden penelitian, responden paling banyak menyatakan baik mengenai rasa aman terhadap pekerjaan yaitu 46 pegawai 62,2.
9. Gambaran Rasa Bangga Terhadap Institusi
Gambaran rasa bangga terhadap institusi di RSUD Pasar Rebo tahun 2015 dapat dilihat pada tabel 5.11 berikut ini:
Tabel 5.11 Distribusi Frekuensi Penilaian Responden Mengenai Rasa Bangga
Terhadap Institusi di RSUD Pasar Rebo Tahun 2015 Rasa Bangga Terhadap Institusi
Jumlah n Persentase
Kurang Baik 11
14,9 Baik
63 85,1
Total
74 100,0
Berdasarkan tabel di atas, dapat diketahui bahwa dari 74 pegawai non medis yang menjadi responden penelitian, responden paling banyak menyatakan
baik mengenai rasa bangga terhadap institusi yaitu 63 pegawai 85,1.
10. Gambaran Restrukturisasi Pekerjaan
Kategori