HASIL PENELITIAN 1. Hasil Uji Asumsi

B. HASIL PENELITIAN 1. Hasil Uji Asumsi

Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana. Sebelum melakukan analisis tersebut maka terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yang bertujuan untuk mengetahui pengolahan data yang akan digunakan, apakah menggunakan statistik parametrik atau non parametrik. Uji asumsi meliputi uji normalitas dan uji linieritas.

a. Uji Normalitas

Hasil uji normalitas untuk mengetahui apakah data tersebar secara normal dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Tabel 13. Normalitas Sebaran Variabel Employee Engagement dan Iklim Organisasi Variabel Z P Keterangan Employee Engagement 0,62 0,836 Normal Iklim organisasi 0,99 0,28 Normal Kaidah normal yang digunakan adalah jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan normal dan sebaliknya jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan tidak normal Field, 2009. Universitas Sumatera Utara Hasil uji normalitas terhadap variabel employee engagement diperoleh nilai Z = 0,62 dan p = 0,836. Hasil menunjukkan bahwa nilai p 0,836 0,05 maka data dari variabel employee engagement terdistribusi secara normal. Hasil uji normalitas terhadap variabel iklim organisasi diperoleh nilai Z = 0,99 dan p = 0,28. Hasil menunjukkan bahwa nilai p 0,28 0,05 maka data dari variabel iklim organisasi terdistribusi secara normal. Selain dengan uji statistik, uji normalitas dapat juga diketahui dengan analisis grafik yaitu P-P plot. Hasil analisis grafik dapat dilihat pada gambar di bawah ini. Universitas Sumatera Utara Gambar 1. Grafik Normalitas Antara Iklim Organisasi Terhadap Employee Engagement Berdasarkan grafik di atas dapat dilihat bahwa data terdistribusi secara normal, karena kebanyakan titik-titik tersebut berada sangat dekat dengan garis bahkan ada yang menempel pada garis. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa data dalam penelitian ini mengikuti distribusi normal. Universitas Sumatera Utara

b. Uji Linieritas

Hasil uji linieritas untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antar kedua varibel dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Tabel 14. Hasil Pengujian Linieritas Variabel F p Keterangan EEIklim organisasi 55,911 0,000 Linier Uji linieritas dapat dilihat dengan hasil analisis statistik yaitu dengan metode statistik uji F. Kaidah yang digunakan untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung adalah jika p 0,05 maka hubungannya antara variabel bebas dengan variabel tergantung dinyatakan linier, sebaliknya jika p 0,05 berarti hubungan antara variabel bebas dengan variabel tergantung dinyatakan tidak linier Hadi, 2000. Hasil uji linieritas pada kedua variabel penelitian diperoleh nilai F = 55,911 dan nilai p = 0,000. Hasil menunjukkan bahwa nilai p 0,000 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa kedua variabel memiliki hubungan yang linier. Selain dengan uji statistik, uji linieritas dapat juga diketahui dengan analisis grafik yaitu interactive graph. Hasil analisis grafik dapat dilihat pada gambar di bawah ini. Universitas Sumatera Utara Gambar 2. Grafik Linieritas Antara Iklim Organisasi Terhadap Employee Engagement Berdasarkan grafik di atas dapat dilihat bahwa hubungan kedua variabel dapat dikatakan linier karena titik-titik tersebut mengikuti garis linier. Kemudian titik-titik yang ada di grafik tersebut juga memiliki jarak yang cukup dekat dengan garis dan dalam grafik ini juga dapat dilihat beberapa outlier sekaligus kemungkinan heterogenitas varians. Oleh karena itu, terdapat pengaruh positif iklim organisasi dengan employee engagement. Yaitu ketika iklim organisasi dirasakan positif oleh individu, maka akan semakin meningkat pula tingkat employee engagement. Universitas Sumatera Utara

2. Hasil Utama Penelitian a. Hasil Analisis Data