3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Tingkat II Putri Hijau Kesdam I Bukit Barisan Medan, berjumlah 169
orang yang terdistribusi ke 13 ruangan.
3.3.2 Sampel
Sampel dalam penelitian ini adalah perawat pelaksana yang melakukan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Tingkat II Putri Hijau Kesdam I Bukit Barisan Medan
dengan kriteria inklusi sudah bekerja sebagai perawat pelaksana minimal 1 tahun dan tidak termasuk kepala perawat 13 orang, sehingga seluruh perawat pelaksana
dijadikan sampel sebanyak 156 orang berpendidikan DIII.
3.4 Metode Pengumpulan Data
3.4.1 Data Primer
Data primer dihimpun melalui wawancara dan observasi. Wawancara langsung berpedoman kepada kuesioner penelitian dan berhubungan langsung dengan
permasalahan yang diteliti, yaitu karakteristik individu responden, dan karakteristik organisasi. Wawancara dengan direktur rumah sakit, kepala bidang keperawatan, dan
kepala ruangan. Sedangkan data yang dihimpun melalui observasi, yaitu tentang kinerja perawat dalam pendokumetasian asuhan keperawatan kedalam rekam medis.
Universitas Sumatera Utara
3.4.2 Data Sekunder
Data sekunder diperoleh dari laporan-laporan maupun dokumen-dokumen resmi lainnya terutama data di Rumah Sakit Tingkat II Putri Hijau Kesdam I Bukit
Barisan Medan, terkait dengan data karakteristik individu responden, dan karakteristik organisasi. Data kinerja perawat pelaksana
diperoleh dari formulir rekam
medis meliputi data RM 11 pengkajian keperawatan, data RM 12a rencana kegiatan keperawatan, data RM 12 catatan perawatimplementasievaluasi, dan
data RM 14 resume keperawatan dan data bagian personalia meliputi data 1 jumlah perawat, 2 laporan tahunan serta dari jurnalhasil penelitian.
3.4.3 Validitas dan Reliabilitas
Instrumen penelitian berupa kuesioner untuk pengumpulan data primer, sebelum digunakan dalam penelitian terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan
reliabilitas terhadap 30 perawat yang bertugas di ruang rawat inap Rumah Sakit Tingkat IV Binjai.
a. Uji Validitas Validitas berasal dari kata validity yang mempunyai arti sejauhmana ketepatan
dan kecermatan suatu alat ukur instrumen dalam mengukur suatu data Ghozali, 2005. Untuk mengetahui validitas suatu instrumen dalam kuesioner dilakukan
dengan menghitung korelasi antara skor r-hitung masing-masing pertanyaan dalam suatu variabel menggunakan korelasi Pearson Product Moment Correlation.
Pertanyaan pada kuesioner dapat dikatakan valid apabila nilai koefisien korelasi 0,3.
Universitas Sumatera Utara
Hasil uji validitas variabel bebas dan terikat sebagai berikut : 1 Variabel Karakteristik Individu
Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment Correlation diketahui bahwa variabel bebas karakteristik individu indikator
pengetahuan 14 pertanyaan dan sikap 20 pernyataan mempunyai nilai koefisien korelasi r 0,3, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan variabel
karakteristik organisasi valid Lampiran 2. 2 Variabel Karakteristik Organisasi
Berdasarkan hasil uji validitas menggunakan korelasi Pearson Product Moment Correlation diketahui bahwa variabel bebas karakteristik organisasi
indikator desain kerja 10 peryataan dan fasilitas kerja 6 pernyataan mempunyai nilai koefisien korelasi r 0,3, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan
variabel karakteristik organisasi valid Lampiran 2. b.
Uji Reliabilitas Setelah semua pertanyaan valid, analisis dilanjutkan dengan uji reliabilitas.
Pertanyaan dikatakan reliabel jika jawaban seseorang terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu Ghozali, 2005. Untuk mengetahui
reliabilitas suatu pertanyaan dengan membandingkan nilai r-hasil alpha cronbach dan dikatakan reliabel apabila nilai alpha cronbach 0,6
Hasil uji reliabilitas variabel bebas karakteristik individu dan organisasi diketahui seluruh pertanyaan pada variabel bebas dan terikat mempunyai nilai r-alpha
cronbach 0,6, maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pertanyaan variabel bebas
reliabel Lampiran 2.
Universitas Sumatera Utara
3.5 Variabel dan Definisi Operasional
