Indonesia Infrastructure Guarantee Fund PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia Persero
106
PT PENJAMINAN INFRASTRUKTUR INDONESIA PERSERO Lampiran - 513 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011
Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012 AND 2011
Expressed in thousand of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG
SIGNIFIKAN lanjutan
h. Liablilitas imbalan kerja lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued
h. Employee benefits obligation continued
Imbalan pensiun lanjutan Pension benefits continued
Keuntungan dan kerugian aktuarial yang timbul dari penyesuaian dan perubahan
dalam asumsi-asumsi
aktuarial yang
jumlahnya lebih besar dari 10 dari nilai wajar aset program atau 10 dari nilai kini
liablilitas imbalan pasti, dibebankan atau dikreditkan ke laporan laba rugi selama sisa
masa kerja rata-rata yang diharapkan dari karyawan tersebut.
Biaya jasa lalu diakui secara langsung di laporan
laba rugi,
kecuali perubahan
terhadap program
pensiun tersebut
mensyaratkan karyawan
tersebut untuk
bekerja selama
periode waktu
tertentu. Dalam
hal ini,
biaya jasa
lalu akan
diamortisasi secara garis lurus sepanjang periode tersebut.
Actuarial gains and losses arising from experience adjustments and changes in
actuarial assumptions when exceeding 10 of defined benefit or 10 of fair value of the
programme’s asset are charged or credited to
income over
the average
remaining service lives of the relevant employees.
Past-service costs
are recognised
immediately in the statements of income, unless the changes to the pension plan are
conditional on the employees’ vesting period. In this case, the past-service costs are
amortised on a straight-line basis over the vesting period.
Biaya jasa
kini dibebankan
pada saat
terjadinya. Perusahaan memiliki program iuran pasti
yang merupakan program pensiun dimana Perusahaan
membayar sejumlah
iuran tertentu kepada entitas dana yang terpisah.
Untuk program
iuran pasti,
Perusahaan membayar
iuran program
pensiun baik
karena diwajibkan, berdasarkan kontrak atau sukarela. Namum karena Undang-Undang
Ketenagakerjaan No.
13 tahun
2003 mengharuskan
entitas membayar
jumlah tertentu kepada para pekerja yang telah
memasuki usia pensiun yang ditentukan berdasarkan masa kerja, Perusahaan rentan
terhadap kemungkinan
untuk membayar
kekurangan apabila iuran kumulatif kurang dari jumlah tertentu. Sebagai akibatnya untuk
tujuan pelaporan keuangan, program iuran pasti secara efektif diberlakukan seolah-olah
sebagai program imbalan pasti. Current service costs are expensed in the
prevailing period. The Company has defined contribution plans,
a pension plan under which the Company pays fixed contributions into a separate
entity. For defined contribution plans, the Company
pays contributions
to pension
plans on
a mandatory,
contractual or
voluntary basis. However, since Labour Law No. 13 of 2003 requires an entity to pay to a
worker entering into pension age a certain amount based on, the worker’s length of
service,
the Group
is exposed
to the
possibility of
having to
make further
payments to reach that certain amount in particular when the cumulative contributions
are less than that amount. Consequently for financial
reporting purposes,
defined contribution plans are effectively treated as if
they were defined benefit plans.
Imbalan jangka panjang lainnya Other long-term benefits
Perusahaan memberikan manfaat imbalan cuti panjang. Hak atas imbalan ini pada
umumnya diberikan kepada karyawan yang bekerja
hingga mencapai
masa waktu
tertentu berdasarkan Peraturan Perusahaan. Estimasi biaya imbalan ini diakui sepanjang
masa kerja karyawan dengan menggunakan metode akuntansi yang pada dasarnya sama
dengan
metode yang
digunakan dalam
perhitungan imbalan pasca-kerja lainnya. The Company provides long service leave.
The entitlement to this benefit is usually based on the completion of a certain service
period by the employee in accordance with the Company’s regulations. The estimated
costs of these benefits are recognised over the
period of
employment, using
an accounting method similar to that for other
post-employment benefits.
LaporanTahunan•2012• Annual Report
107
PT PENJAMINAN INFRASTRUKTUR INDONESIA PERSERO Lampiran - 514 - Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN 31 DESEMBER 2012 DAN 2011
Dinyatakan dalam ribuan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS 31 DECEMBER 2012 AND 2011
Expressed in thousand of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG
