4.11.2. Penentuan Kebutuhan Perawat dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need WISN
Langkah perhitungan kebutuhan tenaga perawat pada instalasi rawat jalan di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai berdasarkan metode Workload
Indicator Staff Need WISN dapat dilihat pada Gambar 4.4.
4.12. Analisa Pembahasan Masalah
Analisis pemecahan masalah dilakukan terhadap hasil yang diperoleh dari pengolahan data, yaitu dengan menganalisis kondisi aktual di lapangan berupa
beban kerja tenaga perawat pada instalasi rawat jalan saat ini. Kemudian menentukan beban kerja produktif dan non produktif dengan metode Work
Sampling dan metode WISN Workload Indicator Staf Need. Menganalisis kebutuhan tenaga perawat dengan jumlah perawat rawat jalan yang sudah ada
dengan metode WISN Workload Indicator Staf Need sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan di Rumah Sakit. Menganalisis nilai kelonggaran.
Menganalisis kebutuhan SDM serta upaya peningkatan mutu pelayanan.
4.13. Kesimpulan dan Saran
Langkah akhir yang dilakukan adalah penarikan kesimpulan yang berisi hal- hal penting dalam penelitian tersebut. Selain itu, pemberian saran kepada pihak
Rumah Sakit diharapkan dapat memberikan manfaat bagi Rumah Sakit untuk dapat meningkatkan Pelayanan Rumah Sakit
Universitas Sumatera Utara
Menetapkan Waktu Kerja Tersedia
Waktu Kerja Tersedia = A-B+C+D+ExF, dimana: A = Hari Kerja Mungkin Dalam Setahun
B = Cuti Tahunan C = Pendidikan dan Pelatihan Sesuai Dengan Aturan Rumah Sakit
D = Hari Libur Nasional E = Ketidakhadiran kerja karena sakit, izin dan lain sebagainya
F = Waktu Kerja Dalam Satu hari
Menetapkan Unit Kerja dan Kategori SDM
- unit kerja dan jumlah sdm
Menyusun Standar Beban Kerja
- Kegiatan Pokok - Rata-Rata Waktu Untuk Menyelesaikan Kegiatan Pokok
- Standar Beban Kerja dengan rumus:
Standar Beban Kerja = Waktu Kerja Tersedia Rata-Rata Waktu – Kegiatan Pokok
Penyusunan Standar Kelonggaran
Standar Kelonggaran = Rata-Rata Waktu Per – Faktor Kelonggaran Waktu Kerja Tersedia
Kebutuhan SDM
Kebutuhan SDM = Kuantitas Kegiatan Pokok + Standar Kelonggaran Standar Beban Kerja
Mulai
Selesai
Gambar 4.4. Langkah-Langkah Metode Workload Indicator
Staff Need WISN
Universitas Sumatera Utara
BAB V PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA
5.1. Pengumpulan Data 5.1.1. Pengumpulan Data dengan Metode
Work Sampling
Pengumpulan data dengan work sampling bertujuan untuk mengukur beban kerja dari perawat. Sebelum melakukan work sampling hal pertama yang
harus dilakukan adalah menentukan jadwal pengamatan. Penentuan jadwal pengamatan bertujuan untuk mendapatkan waktu pengamatan secara random yang
akan digunakan untuk mengetahui kegiatan yang dilakukan oleh para perawat. Pengamatan dilakukan mulai pukul 08.00 WIB sampai dengan pukul 12.00 WIB
kemudian dilanjutkan lagi pada pukul 13.00 WIB sampai dengan pukul 17.00 WIB untuk shift 1 dan pukul 10.00 WIB sampai dengan pukul 13:00 WIB
kemudian dilanjutkan lagi pada pukul 14:00 WIB sampai dengan pukul 19:00 WIB untuk shift 2. Dengan interval waktu pengamatan selama 1 menit. Penentuan
jadwal pengamatan diperoleh melalui metode randominisasi yakni dengan menggunakan Microsoft Excel.
Untuk menentukan banyaknya bilangan random yang dibutuhkan maka dilakukan perhitungan sebagai berikut.
N =
Total waktu kerja X 60 menit ∆t
=
8 jam X 60 menit 1
= 480
Universitas Sumatera Utara
Kategori