Perbandingan Guru dengan Siswa
81
Tabel 22. Data Guru menurut Umur
No Nama Sekolah
Umur Tahun Jumlah
30 30-40 41-50 51-60
1 SDN
1 Bojongnegara
2 1 2 3 8
2 SDN
2 Bojongnegara
2 2 4 8 3
SDN 1 Ciledug Kulon 3
4 10
17 4
SDN 1 Ciledug Lor 1
2 4
7 5
SDN 2 Ciledug Lor 1
2 4
7 6
SDN 3 Ciledug Lor 2
3 3
8 7
SDN 1 Ciledug Tengah 1
3 4
6 14
8 SDN 2 Ciledug Tengah
4 2
5 11
9 SDN 1 Ciledug Wetan
2 2
3 2
9 10
SDN 2 Ciledug Wetan 2
1 4
7 11
SDN 1
Damarguna 0 1 4 4 9
12 SDN
2 Damarguna 3
2 2 7 14 13
SDN 1
Jatiseeng 2
3 5 6 16 14
SDN 1 Jatiseeng Kidul 1
1 5
2 9
15 SDN 2
Jatiseeng Kidul 2
2 5
9 16
SDN 3 Jatiseeng Kidul 3
4 2
9 17
SDN 1
Leuweunggajah 1
1 1 5 8 18 SDN
2 Leuweunggajah
1 2
5 4
12 19
SDN 1
Tenjomaya 2 0 3 2 7
20 SDN
2 Tenjomaya 1
2 2 5 10 21 SDN
3 Tenjomaya
1 1
3 1
6 Jumlah
25 31 61 88 205
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa guru yang berumur pada rentangan 51- 60 tahun paling banyak jumlahnya. Hal tersebut menandakan bahwa dalam kurun
waktu 1 sampai 9 tahun ke depan semua guru pada usia tersebut akan memasuki usia pensiun. Hal tersebut tentu bisa menjadi acuan untuk dinas terkait dalam
merencanakan perekrutan pegawai baru yaitu guru. Untuk melihat lebih rinci berapa jumlah guru pada usia tertentu, dapat dilihat
pada tabel frekuensi berikut:
82
Tabel 23. Tabel Frekuensi Guru Menurut Umur
Umur f
21-25 4 2 26-30 21 10.2
31-35 20 9.8 36-40 11 5.4
41-45 21 10.2 46-50 40 19.5
51-55 65 31.7 56-60 23 11.2
Jumlah 205 100
Dari tabel frekuensi di atas, terlihat rincian banyaknya jumlah guru menurut umur dengan masing-masing rentangan 5 tahun. Ternyata guru yang mengajar di
SD se-Kecamatan Ciledug paling banyak berumur 51 sampai 55 tahun yaitu sebanyak 65 orang. Jadi dalam kurun waktu 5 sampai 10 tahun kedepan atau
sekitar tahun 2020 sampai 2025, guru pada usia tersebut akan memasuki usia pensiun. Sedangkan guru yang berusia 56 sampai 60 tahun akan memasuki masa
pensiun 1 sampai 4 tahun yang akan datang atau sekitar tahun 2016 sampai 2020. Berdasarkan hal tersebut, perencanaan rekrutmen pegawai dianggap penting
bagi lembaga terkait seperti sekolah, UPT Pendidikan, Dinas Pendidikan, serta Badan Kepegawaian Daerah BKD setempat. Dengan adanya data di atas,
lembaga terkait dapat merencanakan rekrutmen pegawai baru yaitu guru, sehingga pada saat tahun masa pensiun yang akan datang sudah memiliki pengganti yaitu
guru baru dan terhindar dari permasalahan kurang guru. Selain itu juga dapat merencanakan proporsi jumlah guru yang sesuai pada masing-masing sekolah.
83