Teknik Penentuan Sampel 1. Objek Penelitian Teknik Pengumpulan Data

40 3.2. Teknik Penentuan Sampel 3.2.1. Objek Penelitian Obyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT. Berkah Delta Bahagia di Surabaya.

3.2.2. Populasi dan Sampel

a. Populasi Populasi adalah sekelompok atau subyek yang memiliki ciri-ciri atau karakteristik-karakteristik tertentu yang berbeda dengan kelompok objek atau subyek yang lain, dan kelompok tersebut akan dikenai generalisasi dari hasil penelitian Sumarsono 2004 : 44. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala bagian dan koordinator yang keseluruhannya 11 orang. b. Sampel Menurut Sumarsono 2004 :44 sampel adalah bagian dari sejumlah populasi, yang mempunyai ciri dan karakteristik yang sama dengan populasi tersebut, karena itu sebuah sampel harus merupakan representative dari sebuah populasi. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena jumlah sampel yang sedikit atau istilah lain adalah sensus dimana semua anggota populasi dijadikan sampel Siagian dan Sugiarto,2009:9. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah semua anggota populasi yaitu sebanyak 11 orang manajer PT. Berkah Delta Bahagia Surabaya, mulai dari tingkat manajer puncak hingga Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 41 tingkat manajer bawah. Dengan alasan mereka dapat memberikan informasi sesuai dengan tujuan dan masalah penelitian, yaitu mengenai kinerja manajerial. Berikut ini adalah nama-nama perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini: 1. Direktur Utama 2. Kepala Pemasaran 3. Kepala Keuangan dan Akuntansi 4. Kepala Gudang 5. Kepala Produksi 6. Kepala Bordir 7. Kepala Perancangan busana atau seragam 8. Kepala SDM 9. Kepala Penjahitan 10. Kepala Distributor 11. Manajer Perencanaan Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 42

3.3. Teknik Pengumpulan Data

3.3.1. Sumber Data

Sumber data dalam peneitian ini diperoleh melalui jawaban kuesioner dari para responden, yaitu manajer pada PT. Berkah Delta Bahagia Surabaya.

3.3.2. Jenis Data

Mengutip pendapat Mc. Leod Umar, 2002 :18 data adalah suatu fakta atau angka yang secara relative belum dapat dimanfaatkan oleh pemakai. Oleh karena itu, data harus ditransformasikan terlebih dahulu. Menurut Umar, 2002 : 81 , jenis data terdiri dari : a. Data Primer Data primer adalah data yang didapat dari sumber pertama perusahaan yang diteliti, contoh : hasil wawancara, pengisian kuesioner, tahu bukti transaksi. Data ini merupakan data mentah yang akan diproses atau diolah untuk tujuan tertentu. b. Data sekunder Data sekunder adalah data primer yang telah diolah lebih lanjut. Data ini disusun oleh pihak perusahaan yang berupa table, grafik, arsip, dokumen seperti struktur organisasi perusahaan, sejarah perusahaan dan lokasi perusahaan. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 43

3.3.3 Pengumpulan Data

a. Observasi langsung Pengumpulan data dengan cara observasi langsung merupakan cara pengambilan data dengan menggunakan mata tanpa ada pertolongan alat lain untuk keperluan penelitian, misalnya melakukan eksperimen. Nazir, 1999 : 175 . b. Interview wawancara Interview adalah proses memperoleh keterangan untuk tujuan penelitian dengan cara tanya jawab dan bertatap muka secara langsung antara pewawancara dengan yang diwawancarai responden. Nazir, 1999 : 194. c. Kuesioner Kuesioner adalah cara pengumpulan data dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada responden, dengan harapan mereka akan memberi responden atas daftar pertanyaan tersebut.Umar, 2003 : 167 .

3.4. Uji Kualitas Data

Dokumen yang terkait

”PERAN KINERJA MANAJERIAL MELALUI PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, PENGENDALIAN PERSONAL” (Studi Pada Koperasi Warga Semen Gresik).

0 1 85

PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GARAM (PERSERO).

2 3 95

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT POS INDONESIA DI SURABAYA TIMUR.

0 0 83

PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PELITA MEKAR SEMESTA DI GRESIK.

0 0 100

MANFAAT RASIO KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG GO PUBLIK DI PT.BURSA EFEK INDONESIA (BEI).

0 0 110

KUALITAS KINERJA MANAJERIAL DITINJAU DARI SEGI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PT. PEMBANGKITAN JAWA-BALI SERVICES SIDOARJO

0 0 16

MANFAAT RASIO KEUANGAN DALAM MENINGKATKAN PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG GO PUBLIK DI PT.BURSA EFEK INDONESIA (BEI)

0 0 20

PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. BERKAH DELTA BAHAGIA DI SURABAYA

0 1 23

PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. PELITA MEKAR SEMESTA DI GRESIK

1 3 25

PENGARUH PENGENDALIAN AKUNTANSI, PENGENDALIAN PERILAKU, DAN PENGENDALIAN PERSONAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GARAM (PERSERO)

0 0 18