Organisasi Berdasarkan Luas Wilayah

c Jumlah pimpinan sedikit 16 2 Piramid terbalik Organisasi piramida terbalik adalah kebalikan dari tipe piramida datar atau flat adalah jumlah jabatan pimpinan lebih besar dari pada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi lembaga- lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan. 17 3 Tipe kerucut, tipe organisasi kerucut mempunyai ciri-ciri sebagai berikut : a Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarkikewenangan banyak. b Rentang kendali sempit. c Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab kepada penjabatpimpinan yang bawahrendah d Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh. e Jumlah informasi jabatan cukup besar. 18 Pada tipe struktur, organisasi Majlis Ta‟lim Remaja Nur al- Fikri, menurut penulis sesuai pada organisasi piramida mendatar. Dalam penelitian penulis melihat struktur yang ada, diketuai oleh 16 Siswanto Dan Agus Sucipto. Teori Dan Prilaku Organisasi, Suatu Tinjauan Integratif, Malang, UIN Malang Press, 2008, Hal. 21 17 Http:Www.Dickidirmania.Com201305Tipe-Atau-Bentuk-Organisasi.Html 18 Ibid, No. 17. seorang ketua, yang membawahi tiga divisi atau jabatan. Dimana divisi atau jabatan pada organisasi tersebut masing-masing tiga orang anggota remaja.

f. Organisasi Berdasarkan Bentuk

Organisasi merupakan pengklasifikasian suatu organisasi berdasarkan tata hubungan, wewenang, dan tanggung jawab, dan dibedakan menjadi 7 bentuk, seperti dibawah ini. 1 Bentuk organisasi staf, dimana seorang pimpinan dibantu oleh seseorang atau beberapa staf yang memberikan pertimbangan dan masukan, dan memiliki bentuk seperti dibawah ini: Gambar 2.2 Bentuk Organisasi Staf P i m p i n a n S t a f S t a f Sumber: Siswanto dan Agus Sucipto, Teori Prilaku Organisasi: Suatu Tinjauan Integratif, Hal. 24 2 Bentuk organisasi lini garis komando, puncak pimpinan dianggap sebagai sumber kekuasaan tunggal, sehingga ketentuan, keputusan, dan kebijakan berada pada puncak pimpinan, seperti bentuk dibawah ini: