Sejarah Singkat Perusahaan GAMBARAN UMUM
44
2. Misi
Mewujudkan Organisasi yang Prima, Bisnis yang Berkualitas, dan Sinergi yang Terpadu dengan Bumiputera Group.
3. Falsafah Dasar
a. Idealisme
BUMIDA Bumiputera senantiasa memelihara semangat dan nilai –nilai
kejuangan bangsa dalam upaya meningkatkan kemartabatan dan kesejahteraan bangsa melalui asuransi.
b. Kebersamaan
BUMIDA Bumiputera senantiasa memelihara dan meningkatkan nilai- nilai nasionalisme dan kejuangan dengan semangat kebersamaan untuk
menghadapi era globalisasi melalui upaya sinergi dan optimalisasi manfaat bagi semua pihak yang berkepentingan.
c. Profesionalisme
BUMIDA Bumiputera mampu mengelola bisnis asuransi umum secara professional, memiliki sumber daya manusia yang berwawasan,
berpengetahuan luas dan ketrampilan tinggi yang senantiasa siap memberikan pelayanan prima bagi pelanggan.
4. Nilai Dasar
a. Berkualitas
Membangun SDM merupakan kunci pokok eksistensi dan kelanjutan perkembangan Perusahaan kedepan. Dengan SDM yang berkualitas;
45
Skill, Managerial, Knowledge dan sejahtera perusahaan mampu menghadirkan kualitas produk dan kualitas layanan serta komitmen tinggi
untuk menjaga integritas dan moralitas usaha kearah Good Corporate Governance.
b. Dipercaya
Komitmen yang tinggi untuk membangun kualitas SDM, inovasi dan differensiasi produk, pelayanan yang optimal dan didukung teknologi
informasi yang handal, maka diharapkan akan meningkatkan kepercayaan dan loyalitas stake holder terhadap perusahaan.
c. Menguntungkan
Kepercayaan dan loyalitas stake holder terhadap Perusahaan akan menghasilkan manfaat yang saling menguntungkan, bukan hanya
dinikmati Share Holder, tetapi juga oleh pemegang polis, karyawan dan semua pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan.
2
5. Budaya Perusahaan
B erani Berubah dan Berbeda
U let dan Pantang Menyerah
M enghargai Nasabeh Kecil
I novatif dan Aktif
D
isiplin dan Taat Prosedur
2
PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967, Laporan Tahunan 2009 Annual Report, 2009.