Lokasi dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel

Tabel 1.3 Skor Pernyataan No Jawaban Skor 1 Sangat Setuju SS 5 2 Setuju ST 4 3 Kurang Setuju KS 3 4 Tidak SetujuTS 2 5 Sangat Tidak SetujuSTS 1 Sumber: Sugiyono, 2006: 86

4. Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian dilakukan di PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan yang beralamat di Jalan Listrik No. 12 Medan. Waktu penelitian dimulai dari bulan November 2010 sampai dengan bulan Desember 2010.

5. Populasi dan Sampel

Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang memiliki kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2006 : 72. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan perusahaan yaitu sebanyak 160 orang. Desain pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Probability sampling adalah teknik sampling teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel Sugiyono, 2006:74. Untuk menentukan jumlah sampel yang akan diambil digunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10 Umar, 2008: 108. Rumus Slovin: n = Universitas Sumatera Utara Keterangan: n = jumlah sampel N = ukuran populasi e = tingkat kesalahan, 10 Berdasarkan rumus di atas dapat diketahui jumlah sampel dengan cara: n = n = = 61,534 = 62, sehingga sampel pada penelitian ini berjumlah 62 orang. Penarikan sampel dari populasi menggunakan teknik Simple Random Sampling yang dilanjutkan dengan alokasi sampel proporsional. Rumus yang dipakai adalah berikut Ridwan, 2002: n 1 = x n Keterangan : n 1 = Anggota sampel pada proporsi ke I N 1 = Populasi ke I n = Sampel yang diambil dalam penelitian N = Populasi total Contoh: Sampel Bagian Perencanaan dan Evaluasi n 1 = x n n 1 = x 62 = 6,2 Universitas Sumatera Utara Tabel 1.4 Jumlah Sampel No BagianUnit Jumlah Populasi Orang Jumlah Sampel Orang Jumlah Pembulatan Sampel Orang 1 Bagian Engenering 16 6,2 6 2 Bagian Operasi dan Pemeliharaan 40 15,5 16 3 Bagian Keuangan, SDM dan Adm 19 7,3 7 4 Tragi Glugur 21 8,14 8 5 Tragi Paya Pasir 25 9,69 10 6 Tragi Sei Rotan 21 8,14 8 7 Tragi Binjai 19 7,3 7 Jumlah 160 62 62 Sumber:PT. PLN Persero P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan, 2010; data diolah

6. Jenis dan Sumber Data

Dokumen yang terkait

Pengakuan Pendapatan dan Beban pada PT PLN (PERSERO) P3B Sumatera UPT Medan

31 133 64

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

1 5 149

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) P3B SUMATERA UPT MEDAN.

0 5 20

Tinjauan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) P3B Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang.

0 1 7

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 10

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 2

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 11

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 25

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 3

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Penyaluran dan Pusat Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Medan

0 0 36