PT BENTOEL INTERNASIONAL INVESTAMA TBK DAN ANAK PERUSAHAANAND SUBSIDIARIES
Lampiran 517 Schedule CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN
KONSOLIDASIAN PADA TANGGAL 30 JUNI 2011 DAN 31 DESEMBER 2010
SERTA UNTUK MASA ENAM BULAN YANG BERAKHIR 30 JUNI 2011 DAN 2010
Angka dalam tabel dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS AT
30 JUNE 2011 AND 31 DECEMBER 2010 AND FOR THE SIX MONTHS ENDED
30 JUNE 2011 AND 2010
Figures in tables are expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI PENTING lanjutan
2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING POLICIES continued
m. Imbalan kerja lanjutan m. Employee benefits continued
Imbalan pensiun dan pasca-kerja lainnya lanjutan
Pension and other post-employment benefits continued
Grup diharuskan menyediakan imbalan pensiun minimum yang diatur dalam UU No.
132003, yang
merupakan kewajiban
imbalan pasti. Jika imbalan pensiun sesuai dengan UU No. 132003 lebih besar dari
program pensiun yang ada, selisih tersebut diakui sebagai bagian dari kewajiban
imbalan pensiun. The Group is required to provide a minimum
pension benefit as stipulated in the Law No.132003, which represents an underlying
defined benefit obligation. If the pension benefits based on Law No. 132003 are
higher than those based on the existing pension plan, the difference is recorded as
part of the overall pension benefits obligation.
Keuntungan dan kerugian aktuarial yang timbul dari penyesuaian dan perubahan
dalam asumsi-asumsi
aktuarial yang
jumlahnya lebih besar dari 10 dari nilai kini kewajiban imbalan pasti, dibebankan atau
dikreditkan ke
laporan laba
rugi konsolidasian selama sisa masa kerja rata-
rata yang
diharapkan dari
karyawan tersebut.
Actuarial gains and losses arising from experience adjustments and changes in
actuarial assumptions in excess 10 of the present
value of
the defined
benefit obligations are charged or credited to
consolidated statements of income over the employees’ expected average remaining
service lives.
Biaya jasa lalu diakui secara langsung di laporan laba rugi konsolidasian, kecuali
perubahan terhadap
program pensiun
tersebut mensyaratkan karyawan tersebut untuk bekerja selama periode waktu
tertentu. Dalam hal ini, biaya jasa lalu akan diamortisasi secara garis lurus sepanjang
periode tersebut. Past
service costs
are recognised
immediately in the consolidated statements of income, unless the changes to the pension
plan are conditional on the employees remaining in service for a specified period of
time. In this case, the past service costs are amortised on a straight-line basis over that
period.
Grup memberikan imbalan pasca-kerja lainnya, seperti uang pisah dan uang
penghargaan. Imbalan berupa uang pisah, dibayarkan
kepada karyawan
yang mengundurkan diri secara sukarela, setelah
memenuhi minimal masa kerja tertentu. Imbalan
berupa uang
penghargaan diberikan apabila karyawan bekerja hingga
mencapai usia pensiun. Imbalan ini dihitung dengan menggunakan metodologi yang
sama dengan metodologi yang digunakan dalam
perhitungan program
pensiun imbalan pasti.
The Group
also provide
other post-
employment benefits, such as separation pay and service pay. The separation pay benefit is
paid to employees who voluntarily resign, subject to a minimum number of years of
service. The service pay benefit vests when the employees reach their retirement age.
These benefits are accounted for using the same methodology as for the defined benefit
pension plan.
