mereka tetap terpelihara secara sehat. Hal ini semakin memperkuat kinerja bisnis di kalangan mereka. Bahkan saat terjadi krisis ataupun munculnya tantangan
besar, mereka akan saling bekerjasama. Oleh sebab itu, bisnis keluarga sebagai penopang jaringan bisnis yang mereka bentuk dalam konteks ini sangatlah
penting. Tjoe, 2007.
D. Pegawai Negeri
Berdasarkan Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999
tentang Perubahan atas Undang – Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok –
Pokok Kepegawaian, Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat
yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan peraturan perundang
– undangan yang berlaku. Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang
bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dan merata dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan, dan
pembangunan. Pegawai Negeri juga harus netral dari semua golongan dan partai politik serta tidak diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Setiap Pegawai Negeri wajib setia dan taat kepada Pancasila, Undang – Undang
Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah, serta wajib menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia. Pegawai Negeri terdiri dari
Pegawai Negeri Sipil, Anggota Tentara Nasional Indonesia, dan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Universitas Sumatera Utara
1. Pegawai Negeri Sipil
Manajemen Pegawai
Negeri Sipil
diarahkan untuk
menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan
berhasilguna. Untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan tersebut, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional,
bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada
sistem prestasi kerja. Setiap warga negara Republik Indonesia mempunyai kesempatan yang
sama untuk melamar menjadi Pegawai Negeri Sipil setelah memenuhi syarat –
syarat yang ditentukan. Jumlah dan susunan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang di perlukan ditetapkan dalam formasi. Formasi tersebut ditetapkan untuk jangka
waktu tertentu berdasarkan jeni, sifat, dan beban kerja yang harus dilaksanakan. Pegawai Negeri Sipil diangkat dalam jabatan dan pangkat tertentu.
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan, berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetisi, prestasi kerja, dan
jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat obyektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku, agama, ras, atau golongan. Pengangkatan
Pegawai Negeri Sipil dalam pangkat awal ditetapkan berdasarkan tingkat pendidikan formal.
Universitas Sumatera Utara
2. Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia
Kepolisian adalah segala hal-ihwal yang berkaitan dengan fungsi dan lembaga polisi sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Anggota Kepolisian
Negara Republik Indonesia adalah pegawai negeri pada Kepolisian Negara Republik Indonesia.
Kepolisian Negara Republik Indonesia bertujuan untuk mewujudkan keamanan dalam negeri yang meliputi terpeliharanya keamanan dan ketertiban
masyarakat, tertib dan tegaknya hukum, terselenggaranya perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat, serta terbinanya ketenteraman
masyarakat dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia. Tugas dan tanggung jawab Polri adalah sebagai pengemban fungsi
keamanan dalam negeri. Tugas dan tanggung jawab tersebut yakni memberikan rasa aman kepada negara, masyarakat, harta benda dari tindakan kriminalitas dan
bencana alam. Upaya melaksanakan kemandirian Polri dengan mengadakan perubahan-perubahan melalui tiga aspek yaitu:
a.
Aspek Struktural: Mencakup perubahan kelembagaan Kepolisian dalam Ketata negaraan, organisasi, susunan dan kedudukan.
b.
Aspek Instrumental: Mencakup filosofi Visi, Misi dan tujuan, Doktrin, kewenangan,kompetensi, kemampuan fungsi dan Iptek.
c.
Aspek kultural: Adalah muara dari perubahan aspek struktural dan instrumental, karena semua harus terwujud dalam bentuk kualitas
pelayanan Polri kepada masyarakat, perubahan meliputi perubahan
Universitas Sumatera Utara
manajerial, sistem rekrutmen, sistem pendidikan, sistem material fasilitas dan jasa, sistem anggaran, sistem operasional.
E. Dinamika Teoritis Orang Tionghoa Bekerja sebagai Pegawai Negeri
