SDM CSR Human Resource Corporate Social Responsibility

Tahap-tahap proses produksi Semen Puger dibagi menjadi empat stage, yaitu: 1. Stage 1 : Bahan Baku Pada stage 1 ini merupakan tempat di mana bahan mentah dari semen dicampur dan dihaluskan, kemudian dijadikan klinker. Klinker adalah butiran-butiran semen yang berbentuk butiran-butiran kecil. 2. Stage 2 : Pembakaran Pada stage 2 ini merupakan tempat di mana klinker dimasukkan ke dalam oven untuk dibakar. 3. Stage 3 : Penghancuran dan Penghalusan Pada stage 3 ini merupakan tempat di mana klinker akan dihaluskan kembali sampai berbentuk butiran-butiran halus seperti semen yang dijual biasanya. 4. Stage 4 : Pengemasan Stage ini adalah stage terakhir di mana semen akan dikemas dalam sak-sak semen dan siap untuk didistribusikan. Berikut ini adalah ilustrasi alur proses produksi Semen Puger dari stage 1 sampai dengan stage IV lengkap dengan arahnya yang ditandai dengan anak panah. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI Gambar IV.3 Alur Proses ProduksiProduction Process PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa memproduksi semen PPC Portland Pozzolan Cement dengan kandungan pozzolan yang tinggi didalamnya, menjadikan Semen Puger: 1. Memiliki kuat tekan akhir yang tinggi karena proses reaksi hidrasi semen PPC akan terus berlanjut hingga lebih dari 360 hari. 2. Pozzolan juga menurunkan temperatur lebih banyak pada saat semen dicampur dengan air, sehingga mengurangi resiko keretakan pada beton dan semen sesudah bangunan jadi. 3. Lebih tahankedap sulfatasam. Semen Puger juga adalah semen yang berjenis IP-U. IP-U merupakan jenis semen yang dapat dipergunakan untuk semua tujuan pembuatan adukan beton. Berikut ini adalah gambar produk Semen Puger dalam kemasan 40kg kanan dan 50 kg kiri. Gambar IV.4 Produk Semen dari PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa Semen Puger

H. Perusahaan yang Bekerjasama dengan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa

PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa memiliki jaringan kerjasama dengan berbagai perusahaan guna memperlancar usaha yang dijalankannya. Perusahaan-perusahaan yang bekerjasama dengan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa adalah sebagai berikut: 1. PT. Surya Menggala Perkasa 2. CV. Guna Sejahtera 3. Denny S. G. 4. PT. Sunan Muria 5. CV. Murah Berkah 6. PT. Wisena Marcia Cipta 7. PT. Paligada 8. CV. Teguh Jaya Abadi 9. CV. Karang Agung Cementindo PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 10. PT. Bayu Putra 11. PT. Panca Manunggal Abadi 12. CV. Tri Anugrah Abadi 13. UD. Mapan Jaya 14. CV. Tunas Jaya 15. Zhang Wen 16. Rejo Jaya PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

0 4 86

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI ( HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Pegawai (Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi Dengan Kinerja Pegawai di Kecamatan Geyer Kabupaten Grobgan).

0 3 14

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Korelasi Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Kusumahadi Santoso Divisi Logistik)

0 0 2

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.MAKMUR ALAM SENTOSA SEMARANG.

0 0 5

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA (PERFORMANCE) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA (PERFORMANCE) KARYAWAN DI PEMERINTAH KOTA SURAKARTA.

0 0 11

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI ”INTERVENING VARIABLE”

0 0 16

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN

0 0 9

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Test Repository

0 4 127

Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia cabang Purwokerto

0 0 16

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 1 121