3. Tujuan Motivasi
Menurut Hasibuan 2004 motivasi perlu dikembangkan kepada seseorang dengan tujuan sebagai berikut:
a. Mendorong gairah dan semangat seseorang, b. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja seseorang,
c. Meningkatkan produktivitas kerja seseorang, d. Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan tingkat absensi karyawan,
e. Menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik, f. Mempertinggi rasa tanggungjawab seseorang terhadap tugas-tugasnya;
g. Meningkatkan kreatifitas dan partisipasi seseorang.
G. Tinjauan Penelitian Terdahulu
Penelitian tentang profesionalisme auditor pernah dilakukan oleh Wahyudi dan Mardiyah 2006 dengan judul penelitian Pengaruh
Profesionalisme Auditor Terhadap Tingkat Materialitas Dalam Pelaksanaan Laporan Keuangan, yang tujuannya untuk menguji profesionalisme auditor
yaitu pengabdian pada profesi X
1
, kewajiban sosial X
2
, kemandirian X
3
, kepercayaan profesi X
4
, dan hubungan rekan seprofesi X
5
terhadap tingkat materialitas dalam pemeriksaan laporan keuangan. Hasil analisis menunjukkan
bahwa profesionalisme auditor memiliki pengaruh secara signifikan terhadap tingkat materialitas dalam pemeriksaan laporan keuangan.
Kemudian Herawaty dan Susanto 2008 mengadakan penelitian mengenai Profesionalisme, Pengetahuan Akuntan Publik Dalam Mendeteksi
Kekeliruan, Etika Profesi Dan Pertimbangan Tingkat Materialitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa profesionalisme, pengetahuan auditor, dan etika
profesi berpengaruh secara positif terhadap pertimbangan materialitas dalam proses audit laporan keuangan.
Penelitian mengenai pengalaman auditor pernah dilakukan oleh Herliansyah dan Ilyas 2006 dengan judul penelitian Pengaruh Pengalaman
Auditor Terhadap Penggunaan Bukti Dalam Auditor Judgment, yang tujuannya untuk menguji pengalaman auditor terhadap penggunaan bukti
dalam auditor judgment. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengalaman auditor memiliki pengaruh secara signifikan terhadap penggunaan bukti dalam
auditor judgment .
Selanjutnya penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian yang dilakukan oleh Desyanti dan Ratnadi 2006, tentang Pengaruh
Independensi, Keahlian Profesional, Dan Pengalaman Kerja Pengawas Intern Terhadap Efektivitas Penerapan Struktur Pengendalian Intern Pada Bank
Perkreditan Rakyat Di Kabupaten Badung yang menunjukkan bahwa independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja pengawas intern
berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap efektivitas penerapan struktur pengendalian intern.
H. Diferensiasi Penelitian
Kategori