Menguji Sub-Struktur 1 1 Uji Hipotesis

b. Sub Struktur 2 Z = zx1 X 1 + zx2 X 2 + zy Y + z 2

a. Menguji Sub-Struktur 1 1

Pengujian Hipotesis Secara Individu Parsial Sub Struktur 1. Y = yx1 X 1 + yx2 X 2 + y 1 Gambar 3.2 Diagram Jalur Sub Struktur 1 a Profesionalisme X 1 Berkontribusi Secara Signifikan Terhadap Motivasi Y Uji secara individual ditunjukkan oleh tabel Coefficients. Hipotesis penelitian yang akan diuji dirumuskan menjadi hipotesis statistik berikut: Ha : YX1 y x2 r 12 y x1 y x3 Profesiona Lisme X 1 Pengalaman Kerja X 2 Motivasi Y 1 Ho : YX1 = 0 Hipotesis bentuk kalimat dapat dilihat sebagai berikut: Ha : Profesionalisme X 1 berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Ho : Profesionalisme X 1 tidak berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Kaidah pengujian signifikansi: 1 Jika nilai probabilitas 0,05 lebih kecil atau sama dengan nilai probabilitas Sig atau 0,05 Sig, maka Ho diterima dan Ha ditolak, arttinya tidak signifikan Riduwan: 2007 2 Jika nilai probabilitas 0,05 lebih besar atau sama dengan nilai probabilitas Sig atau 0,05 Sig, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan Riduwan: 2007. b Pengalaman kerja X 2 berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Uji secara individual ditunjukkan oleh tabel Coefficients. Hipotesis penelitian yang akan diuji dirumuskan menjadi hipotesis statistik berikut: Ha : YX2 Ho : YX2 = 0 Hipotesis bentuk kalimat dapat dilihat sebagai berikut: Ha : Pengalaman kerja X 2 berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Ho : Profesionalisme X 2 tidak berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Kaidah pengujian signifikansi: 1 Jika nilai probabilitas 0,05 lebih kecil atau sama dengan nilai probabilitas Sig atau 0,05 Sig, maka Ho diterima dan Ha ditolak, artinya tidak signifikan Riduwan: 2007 2 Jika nilai probabilitas 0,05 lebih besar atau sama dengan nilai probabilitas Sig atau 0,05 Sig, maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya signifikan Riduwan: 2007. 2 Pengujian Hipotesis Secara Keseluruhan Simultan Sub-Struktur 1 Hipotesis penelitian yang akan diuji dirumuskan menjadi hipotesis statistik berikut: Ha : YX1 = YX2 Ho : YX1 = YX2 = 0 Hipotesis bentuk kalimat dapat dilihat sebagai berikut: Ha : Profesionalisme X 1 dan pengalaman kerja X 2 berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Ho : Profesionalisme X 1 dan pengalaman kerja X 2 tidak berkontribusi secara signifikan terhadap motivasi Y Kaidah pengujian signifikansi: Untuk pengujian secara keseluruhan dapat dilihat dari Tabel Anova yang nantinya akan diperoleh nilai F dan didapat nilai probabilitas sig. Jika nilai sig 0,05, maka keputusannya adalah Ho ditolak dan Ha diterima artinya signifikan.

b. Menguji Sub-Struktur 2 1 Pengujian Hipotesis Secara Individu Parsial Sub Struktur 2

Dokumen yang terkait

Pengaruh penerapan audit sistem informasi terhadap kinerja auditor dengan teknologi informasi sebagai variabel intervening

2 15 140

Pengaruh Etika, Pendidikan, dan Pengalaman terhadap Profesionalisme Auditor Internal dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan Republik Indonesia)

0 12 179

Pengaruh Peran, Profesionalisme, Pengalaman Kerja, dan Pengetahuan Information Technology ( It ) Auditor Internal Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Perusahaan

0 40 197

PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PENGARUH KOMITMEN AUDITOR TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta).

0 2 12

Pengaruh Profesionalisme Auditor Internal terhadap efektivitas Pengendalian Internal Penjualan.

0 0 18

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ipi7630

0 0 11

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Peran Auditor Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan Dengan Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Intervening

0 2 10

PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Perbanas Institutional Repository

0 1 16

PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Perbanas Institutional Repository

0 1 14

PENGARUH PROFESIONALISME, PENGALAMAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA INTERNAL AUDITOR : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Unika Repository

0 0 16