Bagian IV : Pernyataan Tentang Motivasi Lanjutan
5. Peningkatan jabatan memotivasi saya untuk
bekerja lebih baik lagi 6.
Saya dapat menyesuaikan diri dengan baik di lingkungan pekerjaan
7. Adanya penerapan hukuman dalam bekerja
membuat saya lebih serius dalam bekerja 8.
Kerja keras yang saya lakukan membuat saya menjadi dihargai oleh rekan dan atasan
saya 9.
Adanya tambahan bonus yang diberikan, membuat saya lebih bertanggungjawab
terhadap pekerjaan 10. Suasana kerja yang baik dan bersahabat
membuat saya lebih bergairah dalam bekerja
Bagian V : Pernyataan Tentang Sistem Pengendalian Intern
NO. PERNYATAAN
STS TS
RR S
SS
1. Pengendalian yang terlalu kaku dapat
menghambat tindakan dan keputusan yang harus diambil karyawan
2. Manajemen menggunakan perencanaan
sebagai alat manajemen agar perusahaan siap menghadapi
perubahan-perubahan yang
harus terjadi 3.
Pembagian wewenang dan tanggung jawab yang jelas dilakukan untuk memudahkan
pertanggung- jawaban
Bagian V : Pernyataan Tentang Sistem Pengendalian Intern Lanjutan
4. Mengidentifikasi
perubahan kondisi
eksternal dan internal yang terjadi dalam perusahaan merupakan salah satu tahapan
dalam menaksir risiko 5.
Penilaian risiko audit dilakukan berdasarkan pemahaman terhadap bisnis yang sedang
dijalankan oleh perusahaan 6.
Perusahaan perlu mengambil tindakan yang tepat terhadap segala risiko yang terjadi
dalam perusahaan 7.
Perusahaan perlu mengadakan pemisahan tugas antara fungsi otorisasi dengan fungsi
akuntansi 8.
Uang yang ada dalam brankas perusahaan disimpan dalam tempat yang aman, seperti
lemari besi tahan api 9.
Bagian pengendalian internal memonitor sistem informasi akuntansi yang ada dalam
perusahaan 10. Setiap
transaksi yang
terjadi dalam
perusahaan dikelompokkan dalam rekening- rekening yang benar
11. Aktiva berwujud harta berwujud yang dimiliki perusahaan diamortisasikan dengan
metode yang digunakan secara konsisten 12. Setiap tahun perusahaan membuat laporan
keuangan
Kategori