dilakukan appel.Disiplin dilakukan dalam melaksanakan tugas-tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pegawai agar menghasilkan
kinerja yang sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Penerapan disiplin di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli
Serdang dilaksanakan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 langkah-langkah yang telah dilakukan untuk menerapkan disiplin kerja pegawai
negeri sipil sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 adalah dengan menerangkan kepada para pegawai dan melakukan sosialisasi tentang apa
yang menjadi hak, kewajiban, larangan dan sangsi yang terdapat dalam PP Nomor 53 Tahun 2010.
2. Sikap Disiplin Pegawai
Dalam rangka untuk mencapai tujuan nasional ditemukan adanya pegawai negeri sebagai unsur aparatur Negara, abdi Negara dan abdi masyarakat yang
penuh dengan ketaatan kepada Negara yang berwibawa, berdaya guna, berhasil guna, bersih, bermutu dan sadar akan tanggung jawab untuk menyelenggarakan
tugas pemerintah dan pembangunan untuk membina negeri, maka diperlukan adanya peraturan yang memuat pokok-pokok kewajiban, larang dan sanksi apabila
kewajiban tidak ditaati. Penerapan disiplin dilakukan dalam melaksanakan tugas-tugas yang
diembankan kepada setiap PNS karena kesadaran para pegawai telah meningkat untuk selalu menerapkan disiplin dalam melaksanakan tugas-tugas sehari-hari.
Setiap PNS telah memiliki prinsip-prinsip untuk menegakkan disiplin, akan tetapi masih terdapat sebahagian kecil atau beberapa Pegawai Negeri Sipil yang masih
belum disiplin walaupun hanya sedikit yaitu masih melanggar disiplin pada saat
Universitas Sumatera Utara
jam-jam kerja, berada diluar ruangan kerja pada saat jam kerja tanpa ada ijin dari atasan langsung pegawai tersebut.
Para Pimpinan baik sering melakukan tindakan populis seperti sidak untuk mengetahui kedisiplinan para PNS di Kantor Badan Kepegwaian Daerah
Kabupaten Deli Serdang, untuk mengetahui apakan para Pegawai berada diruang kerja pada saat jam kerja dan pada waktu sidak dilaksanakan pada umumnya para
Pegawai sudah disiplin dan melaksanakan tugas-tugas pada saat jam kerja walaupun masih terdapat sebagian kecil atau satu dua orang PNS yang berada
diluar ruang kerja tanpa ijin atasan langsung.
3. Tindakan terhadap pelanggaran disiplin pegawai
Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang udangan
danatau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan atau
perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban danatau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja.
Bentuk Hukuman Disiplin terdiri dari: a.
Hukuman disiplin ringan; b.
Hukuman disiplin sedang; c.
Hukuman disiplin berat. Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang sudah
sering dilakukan tindakan hukuman terhadap pelanggaran disiplin walaupun masih merupakan bentuk hukuman disiplin ringan disebabkan pelanggaran
Universitas Sumatera Utara
disiplin yang dilakukan oleh pegawai masih tergolng jenis pelanggaran disiplin ringan.
Hukuman berat belum pernah terjadi di lingkungan Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang, akan tetapi di lingkungan
Kabupaten Deli Serdang sudah banyak terjadi pelanggaran dan dikenakan hukuman berat yang diberikan langsung oleh Bupati Kabupaten Deli Serdang.
Universitas Sumatera Utara
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN
Setelah penulis menyajikan data dan juga menganalisis data tentang implementasi disiplin pegawai negeri sipil pada kantor Badan Kepegawaian
Daerah Kabupaten Deli Serdang, maka selanjutnya penulis dapat memberikan kesimpulan dan saran guna kesempurnaan pelaksanaan disiplin kerja pegawai
negeri sipil di kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Deli Serdang.
6.1 Kesimpulan
